Alors que le Sommet pour l’Action sur l’Intelligence Artificielle se tient à Paris les 10 et 11 février 2025, réunissant experts et décideurs pour réfléchir aux grands enjeux de l’avenir du travail, de l’innovation et de la gouvernance éthique de l’IA, Wüest Partner publie une étude exclusive sur l’impact de l’IA générative sur l’emploi en France et en Europe.

Dans ce contexte, Wüest Partner, spécialiste en expertise immobilière et en intelligence artificielle appliquée aux données, dévoile une analyse approfondie des effets de l’IA sur plus de 40 catégories de métiers. Cette étude met en lumière les emplois qui tireront profit de l’IA, ceux qui seront remplacés et ceux qui resteront peu affectés, tout en quantifiant les gains d’efficience permis par l’IA (entre 21 et 34 % en France). Elle identifie également les secteurs les plus exposés aux transformations technologiques et positionne la France face à cette révolution en comparaison avec ses voisins européens.

TROIS PORTRAITS-ROBOTS DES TRAVAILLEURS FACE A L’IA

À partir des enseignements de l’étude, trois grands profils d’employés émergent, illustrant comment l’IA pourrait redessiner leur métier.

L’employé le plus « augmenté » par l’IA : Les spécialistes du droit, des sciences sociales et de la culture (avocats, juristes, psychologues, sociologues…)

Ø        Gains d’efficience élevés grâce à l’IA pour la recherche, la synthèse d’informations et l’analyse de données

Ø        L’IA sert d’outil d’optimisation, mais le travail humain reste indispensable pour l’interprétation et la prise de décision

Ø        Catégorie dominante : Femmes de 25 à 39 ans

L’employé le plus menacé par l’IA : Les employés administratifs et assistants de bureau.

Ø        Tâches hautement automatisables (saisie de données, gestion documentaire, planification)

Ø        Peu de responsabilités décisionnelles, donc un risque accru de remplacement technologique

Ø        Catégorie dominante : Femmes de 40 à 54 ans

L’employé peu impacté par l’IA : Les ouvriers spécialisés du bâtiment (maçons, ouvriers du béton, charpentiers…)

Ø        Travail physique non automatisable, nécessitant une présence humaine

Ø        L’IA peut assister à la planification, mais ne remplace pas l’action sur le terrain

Ø        Catégorie dominante : Hommes de 40 à 54 ans

Ces portraits-robots ne figurent pas directement dans l’étude, mais résultent d’une analyse des tendances identifiées, mettant en lumière les catégories professionnelles les plus et les moins exposées aux transformations de l’IA.

LA FRANCE FACE A L’IA : MIEUX POSITIONNEE QUE LA MOYENNE EUROPEENNE

Avec un gain d’efficience estimé entre 21 et 34 %, la France se situe légèrement au-dessus de la moyenne européenne (20 à 33 %).

Les pays les plus concernés par l’impact de l’IA sur l’emploi sont :

ü        Luxembourg (25-41 %)

ü        Suède

ü        Pays-Bas

Les pays les moins concernés sont :

ü        Roumanie (16-28 %)

ü        Bulgarie

ü        Espagne

Ce positionnement de la France s’explique par une forte concentration d’emplois dans les services et les professions intellectuelles et scientifiques, qui bénéficient davantage des gains d’efficience liés à l’IA, contrairement aux métiers physiques et manuels, moins présents en France qu’ailleurs en Europe.

L’IA : UNE MENACE OU UN LEVIER POUR L’AVENIR DU TRAVAIL ?

Cette révolution technologique impose des changements stratégiques majeurs pour les entreprises et les décideurs publics :

Ø        Investir dans la formation pour préparer les travailleurs aux nouveaux outils IA.

Ø        Mettre en place des réglementations adaptées pour encadrer l’automatisation.

Ø        Encourager l’innovation pour transformer l’IA en opportunité plutôt qu’en menace.

Après avoir exploré l’impact de l’IA sur l’emploi en France et en Europe, Wüest Partner s’apprête à dévoiler une nouvelle étude dédiée au secteur immobilier, un domaine où l’IA et l’analyse prédictive sont déjà en train de révolutionner les pratiques. Quels métiers de l’immobilier seront augmentés, transformés ou menacés par l’IA ? Comment les acteurs du marché peuvent-ils tirer parti de cette mutation technologique ? Réponse très bientôt avec cette prochaine analyse exclusive.

Les résultats complets de cette étude sont disponibles en cliquant ici.

A propos de Wüest Partner

Wüest Partner est une société de conseil et services en immobilier dont le siège social est à Zürich en Suisse. Pionnière depuis 1985, elle combine expertise immobilière, usage de la donnée et solutions digitales pour simplifier la gestion de l’immobilier tout au long de son cycle de vie et fiabiliser les prises de décision de ses clients investisseurs, propriétaires d’actifs tertiaires, promoteurs, réseaux d’agences immobilières et entreprises utilisatrices. Son équipe pluridisciplinaire répartie dans 15 bureaux en France, Suisse, Allemagne et Portugal propose une large gamme de services qui contribue à la création d’une valeur immobilière durable. Ce sont ainsi plus de 500 experts qui opèrent à travers 3 principaux domaines d’activités : l’expertise immobilière, qui est au cœur des activités de Wüest Partner avec plus de 20 000 expertises réalisées par an ; le conseil en durabilité qui s’appuie notamment sur des analyses ESG, calculs des émissions de CO2 et leur impact sur la valorisation des actifs ; la conception et le développement de solutions digitales (applications et logiciels) alimentées par ses bases de données pour aider à la décision. Forte de son indépendance et sa neutralité, Wüest Partner ne réalise aucune transaction. Son capital est détenu par ses 31 associés. Au titre de 2023, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 100 Millions d’euros. Plus d’information sur www.wüestpartner.com ou @WüestPartner sur LinkedIn et Twitter.