Pourtant, les résultats de notre nouvelle étude Zety suggèrent le contraire.

Dans le rapport La romance au travail, nous avons interrogé plus de 1 000 employés sur leurs expériences avec les relations amoureuses au travail et l’impact de celles-ci sur le milieu professionnel.

Des infographies illustrent les résultats du sondage.

La Saint-Valentin approche, et l’amour est dans l’air… y compris au bureau. Les romances au travail sont plus courantes que l’on ne le pense, et pourtant, elles restent un sujet sensible en entreprise.

Les chercheurs de Zety ont interrogé plus de 1 000 employés afin d’évaluer la situation de ces relations taboues. Dans notre nouvel rapport La romance au travail, nous examinons l’impact des romances au bureau sur la satisfaction des employés, la dynamique d’équipe et même la culture d’entreprise.

Voici quelques conclusions marquantes de l’enquête :

• 8 sur 10 employés ont déjà eu une relation amoureuse au travail, dont près de la moitié (41 %) avec un supérieur direct.

• 57 % préfèreraient quitter leur emploi plutôt que de perdre leur relation de travail, et 29 % admettent avoir déjà démissionné en raison d’une relation amoureuse au bureau

• 88 % des répondants ont connu des conflits ou des conséquences négatives à la suite de leur relation.

• Bien que 88 % pensent que ces relations devraient être déclarées aux RH, seuls 40 % des employés engagés dans une relation romantique l’ont fait.

L’étude met également en lumière le rôle croissant de la technologie et du télétravail dans l’émergence de ces relations.

🔗 Retrouvez le rapport complet ici : https://zety.fr/blog/romance-au-travail