Un nouveau concept d’immersion au vert pour dirigeants et salariés allie coaching, mentorat et suivi d’un an pour ancrer la performance dans la durée.

Face à des environnements professionnels où la performance est une exigence constante, une nouvelle initiative, ESCAPE WORK, propose de repenser l’accompagnement des talents en entreprise. Lancé par Thierry Elipe, dirigeant d’entreprises et mentor, et Catherine Charré, coach professionnelle, ce programme ambitionne de combler le fossé entre la stratégie d’entreprise et la solidité individuelle, souvent considérée comme un enjeu secondaire.

Le concept prend la forme d’une immersion de quatre à cinq jours dans des lieux propices à la déconnexion, s’adressant aussi bien aux dirigeants et entrepreneurs qu’aux managers, salariés et jeunes diplômés.

Un séminaire réinventé, axé sur l’individu

ESCAPE WORK se distingue des séminaires traditionnels en partant d’une conviction fondamentale : la performance collective découle directement de la solidité individuelle. L’objectif n’est pas d’organiser des activités de cohésion en surface, mais de proposer une mise à distance active du quotidien pour permettre un travail de fond sur la posture, la gestion de la pression et la clarification de la vision stratégique.

Plutôt que de fuir l’entreprise, les participants sont invités à la considérer sous un nouvel angle. Cette approche vise à renforcer la capacité de chaque individu à tenir son rôle, à décider avec discernement et à mobiliser ses équipes sans risquer l’épuisement. Le programme est conçu pour travailler sur des aspects intimes de la vie professionnelle comme la confiance en soi et la prise de décision, tout en gardant le collectif comme finalité.

Une approche holistique sur 4 à 5 jours

Le format immersif d’ESCAPE WORK repose sur un croisement de plusieurs disciplines pour un accompagnement complet. Le programme associe des séances de consulting et de mentorat stratégique, des masterclass, du coaching professionnel de haut niveau, mais aussi du coaching sportif et un accompagnement centré sur le mouvement et la nutrition.

Selon ses fondateurs, cette approche holistique considère chaque participant comme une personne engagée dans une trajectoire globale, avec ses responsabilités, ses tensions et ses ressources. L’énergie physique et la capacité de récupération sont ainsi jugées aussi essentielles que la réflexion stratégique, partant du principe qu’une performance durable ne peut être atteinte en ignorant le bien-être et l’ancrage corporel de l’individu.

Un suivi d’un an, la garantie d’une transformation durable

L’un des éléments les plus différenciants du programme réside dans son suivi post-immersion. Pour éviter l’effet de « parenthèse enchantée » qui se dissipe rapidement au retour au bureau, ESCAPE WORK intègre un accompagnement offert pendant une période pouvant aller jusqu’à un an.

Ce suivi vise à garantir la mise en œuvre concrète des décisions prises et à consolider les prises de conscience dans la durée. Il s’agit d’accompagner le passage à l’action jusqu’à l’atteinte des résultats définis en amont, transformant ainsi une expérience ponctuelle en un véritable levier de transformation.

L’alliance de l’expertise de terrain et du coaching

Le projet est né de la rencontre de deux profils complémentaires. Thierry Elipe, fondateur de plusieurs sociétés dont Monetik, apporte sa compréhension concrète des enjeux de la direction d’entreprise, du leadership et des arbitrages stratégiques.

De son côté, Catherine Charré, créatrice du concept « HAPPY WORK », met à profit plus de vingt ans d’expérience dans le coaching de personnalités du monde des affaires, de la politique et du spectacle, avec une approche centrée sur la révélation du potentiel et le bien-être.

Ensemble, ils ambitionnent de faire de ces immersions un rendez-vous structurant pour les entreprises et les écoles supérieures, avec un objectif de développement pouvant atteindre quatre semaines par mois.

Pour en savoir plus sur le programme ESCAPE WORK : https://www.escapework.fr

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).