PARIS : Erwan JAGLIN : « Nous devons à la fois être des experts techniques et des plaideurs »
Le cabinet d’avocats d’affaires Karman Associés a reçu ce lundi deux distinctions en droit social lors de l’édition 2026 du Sommet du Droit.
L’événement parisien incontournable du secteur juridique a mis en lumière l’expertise du cabinet Karman Associés. À l’occasion de ce Sommet du Droit 2026, l’équipe spécialisée a décroché deux Trophées du droit, sous forme de mentions spéciales. Ces récompenses concernent deux catégories distinctes : « Droit social : contentieux individuels à risque » et « Droit social : négociations collectives et relations sociales ».
Une double reconnaissance stratégique
Ces distinctions valident une approche spécifique du droit social, mêlant maîtrise technique et compréhension des enjeux humains au sein des organisations. Pour les associés, cette double nomination souligne la capacité du cabinet à gérer simultanément l’excellence technique et l’approche opérationnelle, dans un contexte où le droit du travail et les pratiques des Ressources Humaines connaissent des transformations profondes.
L’anticipation par le contentieux
La philosophie du cabinet repose sur l’idée qu’un bon conseil doit également maîtriser l’art de la plaidoirie pour mieux prévenir les litiges. « Nous sommes d’autant plus fiers d’avoir reçu ces deux distinctions la même année que chez Karman Associés nous considérons que pour bien accompagner nos clients, nous devons à la fois être des experts techniques sur l’ensemble des sujets de droit social que des plaideurs, aguerris au contentieux, et donc capables d’anticiper finement les risques liés aux stratégies déployées », a déclaré Erwan Jaglin, cofondateur et président de Karman Associés.
Au-delà du simple conseil juridique
Fondé il y a dix ans et comptant aujourd’hui une quinzaine d’avocats, le cabinet indépendant accompagne des groupes français et internationaux ainsi que des ETI. Son périmètre d’action couvre les relations collectives, les restructurations, les fusions-acquisitions (M&A) et la sécurisation des politiques sociales.
Cette structure se distingue par une pratique qu’elle qualifie de « beyond the lines », visant à accompagner les clients à travers tous les cycles de leur développement, de la croissance à la restructuration, en passant par l’optimisation du partage de la valeur.
