Equalis Capital, leader reconnu de l’actionnariat salarié dans les PME-ETI non cotées en France, annonce la création de son 100e fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) aux côtés du groupe Sygmatel.
Un cap symbolique

Ce cap symbolique vient consacrer une dynamique de croissance soutenue portée par la Loi Pacte et par l’engagement croissant des entreprises en faveur de la participation des salariés à leur capital. Depuis l’entrée en vigueur de la Loi Pacte, les FCPE connaissent un essor sans précédent. Le nombre de fonds a progressé de 8 % par an, atteignant un record historique de 266 FCPE en 2024, contre 198 à fin juin 2020. Cette dynamique confirme l’intérêt grandissant des entreprises pour l’actionnariat salarié comme levier de motivation et de performance durable.

L’actionnariat salarié collectif

L’actionnariat salarié collectif permet aux salariés de devenir pleinement acteurs de la réussite de leur entreprise. Grâce aux mécanismes d’abondement, même un investissement modeste peut ouvrir la voie à l’actionnariat, y compris pour les profils les plus modestes. Le Baromètre Equalis 2024 révèle que les salariés actionnaires voient leur épargne multipliée par 2,6 en moyenne sur cinq ans, une performance largement supérieure à l’évolution des salaires.

Le 100e fonds pour accompagner le développement du Groupe Sygmatel

En septembre 2024, le groupe Sygmatel est entré dans une nouvelle ère avec la nomination à sa présidence d’Éric Martin, dont la vision stratégique vise à soutenir la croissance de l’entreprise tout en assurant une transition harmonieuse. La création de ce FCPE traduit la volonté du nouveau président d’associer plus étroitement les collaborateurs au projet d’entreprise et à sa performance. Déjà sensible aux enjeux d’actionnariat salarié, le groupe renforce ainsi son engagement social et entend ainsi associer plus étroitement ses équipes à son développement et à son avenir.

Déclarations des dirigeants

« Ce 100e fonds est une étape importante pour Equalis Capital. Il témoigne de la vitalité de l’actionnariat salarié dans les PME et ETI françaises. Nous sommes fiers d’accompagner des entreprises comme Sygmatel dans leur démarche de partage de la valeur et de pérennisation de leur modèle. Mais surtout de réaffirmer notre ambition de faire de l’actionnariat salarié un levier de transformation durable des entreprises et de la société », déclare Jean-Philippe Debas, Président d’Equalis Capital.

« Alors que le groupe vient de célébrer ses 20 ans, cette démarche stratégique marque une nouvelle étape dans notre engagement de long terme afin d’associer pleinement nos collaborateurs à la performance de l’entreprise et à notre gouvernance. Grâce à Equalis Capital, nous consolidons un modèle d’entreprise à la fois responsable, durable et résolument tourné vers l’avenir. Ce dispositif d’épargne salariale constitue un levier concret pour faire de cette vision une réalité, en plaçant nos collaborateurs au cœur de notre projet entrepreneurial », précise Éric Martin, Président du Groupe Sygmatel.

À propos d’Equalis Capital

Equalis Capital est un acteur clé dans la promotion de l’actionnariat salarié au sein des entreprises non cotées, contribuant à renforcer l’engagement des collaborateurs et à créer de la valeur partagée. Equalis Capital a pour raison d’être de diffuser l’actionnariat salarié dans les ETI et PME afin de rendre celles-ci plus pérennes, compétitives, responsables et équitables.

À propos du groupe Sygmatel

Le groupe Sygmatel offre une gamme complète de services de proximité et des activités de spécialités depuis 20 ans, dans les domaines de l’électricité, de la sûreté et de l’audiovisuel. Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise a su gagner la confiance de ses clients à travers la qualité de ses services et solutions haut de gamme. Malgré une conjoncture économique compliquée, le Groupe SYGMATEL a réalisé un chiffre d’affaires consolidé 2024 de 44 M€ HT pour un effectif global de 380 personnes.