L’association Ticket for Change ouvre les candidatures pour ses programmes d’été, visant à transformer les envies d’agir en projets concrets.

Alors que la période estivale est souvent propice à la réflexion professionnelle, l’association Ticket for Change (https://ticketforchange.org/) lance une série de programmes destinés à accompagner ceux qui souhaitent donner un sens nouveau à leur carrière par l’entrepreneuriat à impact. Cette initiative répond à une tendance de fond : selon une étude Audience x makesense de 2023, 92 % des salariés aspirent à plus de sens dans leur travail, et 83 % des Français jugent l’impact social et environnemental de leur emploi comme un critère important, voire déterminant pour 22 % d’entre eux (étude Ticket for Change x IFOP, 2023).

« Beaucoup de personnes profitent de cette période pour réfléchir à leur avenir professionnel ou imaginer un projet qui leur ressemble davantage. Mais entre l’envie et le passage à l’action, il existe souvent un fossé. Notre rôle est justement de leur apporter les outils, la confiance et l’accompagnement nécessaires pour le franchir », explique Sophie Delile, Responsable des programmes de Ticket for Change.

Trois opportunités pour passer à l’action

Pour concrétiser ces aspirations, l’association propose trois parcours distincts avec des candidatures ouvertes ou des lancements imminents.

Le premier programme, Ticket Camp, s’adresse aux jeunes de 18 à 28 ans. Gratuit, il permet de découvrir l’entrepreneuriat à impact et de construire un premier projet. Trois éditions sont prévues cet été :

–   Une édition en Île-de-France, actuellement en cours, axée sur les technologies numériques avec le soutien de la Fondation Free.

–   Une édition nationale en partenariat avec Rura, dédiée aux jeunes femmes de 18 à 25 ans issues de territoires ruraux, avec des candidatures ouvertes jusqu’au 30 juin pour un lancement le 15 juillet à Paris.

–   Une édition pour les jeunes de 18 à 28 ans de Bretagne et Pays de la Loire, en collaboration avec Article 1. Les candidatures sont également ouvertes jusqu’au 30 juin pour un démarrage le 21 juillet à Saint-Malo.

Depuis sa création, le Ticket Camp a accompagné plus de 150 jeunes, dont 78 % ont créé un projet à impact à l’issue du programme. Plus de détails sont disponibles sur leur site (https://ticketforchange.org/ticket-camp/).

Un accompagnement pour structurer et durer

Le deuxième dispositif est le Parcours Entrepreneur, dont la 13ème promotion a débuté le 9 juin dernier. Parrainé par Frédéric Mugnier, fondateur de Faguo, ce programme de six mois accompagne une nouvelle génération de porteurs de projet pour transformer une idée en une entreprise viable. Il a déjà soutenu plus de 750 entrepreneurs, parmi lesquels les fondateurs de Yuka, Oma & Opa ou Le Drive tout nu. Selon l’association, 90 % des participants créent leur structure après le parcours. Les informations sur ce programme sont accessibles ici : https://ticketforchange.org/parcours-entrepreneur/.

Enfin, le programme Oasis s’attaque à un enjeu crucial : la santé mentale des dirigeants. Partant du constat que 40 % des dirigeants à impact ne se déclarent pas en bonne santé mentale (contre 24 % dans les entreprises traditionnelles), cette initiative vise à prévenir l’épuisement professionnel. Une nouvelle promotion débutera le 24 août 2026. Pendant six mois, les 25 participants bénéficieront d’un accompagnement pour renforcer leur capacité à piloter leur projet durablement. La première promotion a déjà montré des résultats probants, 83 % des participants déclarant avoir appris à mieux prendre soin d’eux. Pour en savoir plus : https://ticketforchange.org/oasis-entrepreneurs/.

À propos de Ticket for Change

Fondée en 2014 par Matthieu Dardaillon, Joséphine Bouchez et Adèle Galey, Ticket for Change est une association à but non lucratif qui mobilise les talents pour relever les défis sociaux et environnementaux à travers le travail.

L’organisation fait émerger une communauté d’entrepreneurs et de leaders en entreprise partageant la vision d’un modèle de société plus juste et durable. Elle offre des ressources et des programmes d’accompagnement pour les entrepreneurs sociaux, les dirigeants et les employés désireux de contribuer à la transition écologique et sociale.

Au cours des dix dernières années, Ticket for Change a contribué au lancement de plus de 1 000 entreprises sociales, accompagné 155 000 individus et permis la création de plus de 3 000 emplois. Le kit média complet est disponible en ligne (https://drive.google.com/drive/folders/1mE-bc4s2-ElnNUgfpZfCtmH4L4PO_hno?usp=sharing).

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).