Contrat de professionnalisation, stages, rémunération : tour d’horizon des règles applicables pour les employeurs.

Pour accompagner les employeurs dans leurs démarches RH et leurs obligations en matière d’emploi, Entreprendre.service-public.gouv.fr met à disposition une série de fiches pratiques consacrées à l’alternance, aux stages et au recrutement.

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, tutorat, médiation de l’apprentissage, gratification des stagiaires, promesse d’embauche ou encore estimation du coût d’un recrutement, il fait le point sur les principales règles à connaître pour recruter et accompagner salariés, alternants et stagiaires en toute conformité.

Alternance

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de suivre une formation (BTS par exemple) en alternance. Vous travaillez et vous suivez vos études en même temps.

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SOURCE : Direction de l’information légale et administrative.