Le ministère du Travail et la Caisse des dépôts présenteront le 22 juin le Passeport de compétences, un nouvel outil pour l’emploi et la formation.

Le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, lancera officiellement le Passeport de compétences le lundi 22 juin 2026, lors d’un événement qui se tiendra de 10h30 à 12h00 à la Cité des métiers de Paris. Conçu en partenariat avec la Caisse des dépôts, ce nouvel outil numérique vise à devenir une référence pour l’orientation, la formation et la sécurisation des carrières en France.

Un continuum entre formation et emploi

Le Passeport de compétences s’inscrit comme une mesure phare du plan interministériel « Emploi futur ». Son ambition est de créer un lien tangible et permanent entre les différentes étapes de la vie professionnelle. En regroupant les diplômes, certifications et compétences acquises tout au long d’un parcours, il doit permettre à chaque actif de mieux valoriser son profil et de piloter sa carrière. Pour le gouvernement, l’enjeu est de taille : il s’agit de mieux préparer les travailleurs, et en particulier les jeunes, aux profondes transformations du marché du travail, en facilitant leur insertion et leur mobilité professionnelle. Ce dispositif a été pensé comme un véritable service public de la compétence, accessible et utile pour tous.

Un outil pour tous les acteurs du marché du travail

L’événement du 22 juin sera l’occasion de présenter en détail les fonctionnalités du passeport et ses perspectives d’évolution. Les organisateurs mettront en avant ses usages concrets pour ses différents publics :

– Pour les jeunes, il doit simplifier l’orientation en leur donnant une vision claire de leurs acquis et des compétences recherchées.

– Pour les salariés, il représente un moyen de faire reconnaître leurs savoir-faire, formels ou informels, et de préparer leurs projets de reconversion ou d’évolution.

– Pour les entreprises, il facilitera le recrutement en offrant une lecture standardisée et fiable des profils des candidats.

– Pour les acteurs de l’emploi et de la formation, il constituera une ressource précieuse pour accompagner plus efficacement les parcours individuels.

Une co-construction avec les partenaires sociaux

Le ministère du Travail et des Solidarités souligne que la conception du Passeport de compétences a été menée en étroite collaboration avec les partenaires sociaux. Leur association au projet, depuis ses prémices, a été jugée essentielle pour garantir que l’outil réponde aux besoins réels du terrain et soit adopté par l’ensemble de l’écosystème. La journée de lancement vise ainsi à valoriser cette démarche collaborative et à réaffirmer l’engagement commun en faveur de la reconnaissance et du développement des compétences. Cet événement a pour but de donner une forte visibilité à l’action gouvernementale en matière d’insertion et de valorisation des parcours professionnels.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).