L’initiative de Breedj finance 500 stages à distance pour offrir une première expérience internationale aux diplômés africains vers l’Europe.

C’est une réponse concrète aux défis de l’employabilité et de la mobilité internationale qui avait été mise en lumière lors du dernier salon Ambition Africa. Organisé par Business France au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique en novembre 2025, l’événement a servi de tremplin à une initiative inédite portée par Nicolas Goldstein, cofondateur de Breedj. L’entreprise déploie actuellement un programme massif visant à financer intégralement 500 stages à distance.

Une prise en charge intégrale pour l’inclusion.

Le dispositif se distingue par son modèle économique et social : offrir à de jeunes diplômés africains leur première expérience professionnelle au sein d’entreprises européennes, sans les contraintes habituelles liées à la mobilité géographique. L’intégralité du coût de ces stages est prise en charge par Breedj. Cette approche vise à lever les freins financiers et administratifs qui bloquent souvent l’accès des talents du continent africain au marché international.

Créer des ponts économiques durables.

Au-delà de l’aspect purement professionnel, la démarche s’inscrit dans une volonté de coopération économique renforcée. « L’objectif est de créer un pont concret entre les jeunes talents africains et les entreprises européennes, dans une démarche d’employabilité, d’inclusion et de coopération économique », soulignait la direction de Breedj lors du lancement.

La tech au service de la compétence.

En misant sur le distanciel, le programme capitalise sur la digitalisation croissante des métiers de services et de la tech. Pour les entreprises européennes, c’est l’opportunité d’accéder à un vivier de compétences dynamiques, tandis que pour les jeunes diplômés, ces stages représentent un levier d’accélération de carrière significatif dans un marché du travail globalisé.