France Travail et My Job Glasses s’allient pour connecter 100 000 demandeurs d’emploi à des professionnels via une plateforme d’ambassadorat.

Annoncé le 16 avril 2026 à Paris, un partenariat stratégique entre France Travail et la plateforme My Job Glasses a été officialisé, avec l’ambition de transformer l’orientation et l’insertion professionnelle. Cette collaboration nationale vise à impacter 100 000 personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou en questionnement sur leur carrière d’ici la fin de l’année 2026. L’initiative s’appuie sur un programme d’ambassadorat permettant à des professionnels en activité de partager la réalité de leur métier avec des candidats, à travers des rencontres individuelles ou des ateliers collectifs.

Un constat : l’inégalité face à l’orientation

Le besoin d’un tel dispositif est criant. Selon diverses études, quatre jeunes sur dix ne savent pas vers quel métier s’orienter, et près d’un actif sur deux envisage une reconversion professionnelle. De plus, 30 % des demandeurs d’emploi entament leurs démarches sans projet clairement défini. Ces chiffres ne révèlent pas un manque de volonté, mais plutôt un déficit d’information concrète et d’accompagnement humain. L’accès à un réseau professionnel reste un facteur déterminant, et souvent inégalitaire, dans la construction d’un parcours. La surinformation, principalement via internet, peut même conduire à une vision partielle ou erronée des métiers.

Une solution humaine et numérique à l’échelle nationale

Fort du succès d’expérimentations territoriales, notamment à La Réunion où plus de 3 700 inscrits ont bénéficié de près de 5 000 rencontres avec 600 professionnels locaux, le partenariat est désormais étendu à tout le territoire. Concrètement, les demandeurs d’emploi et les conseillers de France Travail auront un accès direct à la plateforme My Job Glasses. Les bénéficiaires pourront ainsi rencontrer des professionnels pour mieux comprendre les réalités d’un secteur, construire un projet réaliste, développer leur réseau et déconstruire les idées reçues, en particulier pour les femmes, les séniors ou les personnes isolées.

Pour les conseillers France Travail, cet outil devient un levier d’accompagnement supplémentaire. Ils pourront prescrire des rencontres pour aider à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) ou pour valider un choix de formation. Ils auront également la possibilité de mobiliser des ambassadeurs pour animer des rencontres thématiques au sein même des agences.

La rencontre au cœur de la stratégie

« L’orientation est un enjeu central pour France Travail. Aider les demandeurs d’emploi à construire un projet professionnel réaliste, c’est l’essence même de notre activité », souligne Thibaut Guilluy, Directeur Général de France Travail. « En nous associant à My Job Glasses, nous donnons à nos publics un accès à quelque chose de précieux : une rencontre humaine, concrète, avec des professionnels qui vivent les métiers de l’intérieur. C’est la pierre angulaire vers un avenir professionnel serein ».

Une vision partagée par la fondatrice de la plateforme. « Depuis la création de My Job Glasses, notre conviction est simple : une rencontre peut changer une vie. Ce partenariat avec France Travail est une étape majeure dans notre mission », affirme Émilie Korchia, CEO et fondatrice de My Job Glasses. « En touchant 100 000 personnes en recherche d’emploi d’ici fin 2026, nous allons prouver que l’accès au réseau professionnel n’est plus un privilège. C’est un droit ». Co-fondée fin 2015, My Job Glasses (https://www.myjobglasses.com/) est la première plateforme de rencontres professionnelles en Europe, regroupant plus de 82 000 professionnels engagés.

Un double impact pour l’emploi et les entreprises

Au-delà de l’accompagnement des candidats, cette initiative offre des bénéfices concrets aux entreprises. En encourageant leurs collaborateurs à devenir ambassadeurs, elles renforcent leur attractivité et leur marque employeur. Elles contribuent à une meilleure connaissance de leurs métiers, parfois méconnus ou victimes de stéréotypes, et se constituent un vivier de talents plus diversifié et mieux informé. L’impact est mesurable : 43 % des personnes ayant échangé avec un professionnel sur la plateforme se déclarent intéressées par une opportunité au sein de l’entreprise de leur interlocuteur.