Une tendance lourde est en train de structurer l’économie française.

Les recrutements de cadres s’effondrent (-4% par rapport à 2024 d’après l’APEC), tandis que les défaillances d’entreprises repartent à la hausse dans l’industrie, les services et la restauration (triste record de 68 000 défaillances attendues en 2025 selon Altares). Cette double courbe n’est pas un hasard. Elle raconte une même réalité : des milliers de PME privées de compétences essentielles au moment où elles en ont le plus besoin.

Olivier de Fougeroux, Directeur Général de Finaxim, cabinet des directeurs certifiés à temps partagé, analyse quotidiennement ce phénomène : dirigeants seuls pour tout gérer, trésoreries mal pilotées, absence de DRH ou de DAF faute de candidats ou à des coûts trop élevés, décisions stratégiques reportées… Autant de situations qui précèdent souvent la défaillance.

Il peut décrypter :
– pourquoi la France affronte une pénurie structurelle de cadres expérimentés ;
– comment cela fragilise directement la santé des entreprises ;
– quelles solutions émergent (fonctions externalisées, direction “à la carte”, management d’impact).