Résultats exclusif  du Sondage Jexplore, Opinion Way.

Après avoir partagé en décembre dernier le premier volet de son étude “L’orientation et les jeunes” menée avec Opinion Way, Jexplore dévoile la seconde partie de l’étude consacrée à la façon dont les 16-22 ans abordent la construction de leur projet professionnel. Cette enquête analyse les pratiques des jeunes pour choisir leur métier, leur connaissance des professions les plus porteuses ainsi que leurs sources d’information pour s’orienter.

« L’orientation est un sujet important aux yeux des 16-22 ans, ils en parlent régulièrement avec leurs proches. Pourtant, les jeunes aimeraient avoir plus de contacts avec le monde professionnel, ils ne connaissent pas bien les métiers qui recrutent et recherchent de nouvelles sources d’information pour mieux s’orienter. »
– Guennadiy Pak, fondateur de Jexplore

Une vision floue de leur avenir professionnel

Alors que 91 % des 16-22 ans considèrent leur orientation comme un sujet important, seuls 34 % savent précisément ce qu’ils veulent faire. Ils anticipent aussi une carrière marquée par plusieurs transitions : en moyenne, ils estiment qu’ils exerceront trois métiers, alors que les projections actuelles de France Travail prévoient que nous connaîtrons entre 5 et 13 changements de métiers au cours d’une vie professionnelle.

Un manque de connaissances des métiers porteurs

Les jeunes ne connaissent pas bien les métiers qui recrutent . Si les métiers de médecin ou d’aide à domicile sont bien perçus comme étant des métiers en tension, d’autres professions pourtant en forte demande, comme carrossier automobile, couvreur, ou pharmacien, employé de banque ne sont pas identifiées comme telles.

Les femmes de 16 à 22 ans estiment ne pas bien connaître la diversité des métiers qui s’offrent à elles.

44% des jeunes femmes ont le sentiment d’être mal informées sur les métiers qu’elles pourraient exercer, contre 26% des jeunes hommes. Et 64% des femmes de 16-22 ans  pensent ne pas avoir été suffisamment mises en contact avec le monde professionnel durant leur parcours scolaire, contre 50% des jeunes hommes. Ces chiffres incitent à des actions de sensibilisation spécifiques ciblées sur un public féminin.

Les jeunes souhaitent plus de contacts et d’immersions dans le monde pro

Si les sites spécialisés et les brochures restent les principales sources d’information utilisées (50 % et 47 %), les jeunes plébiscitent les plateformes d’échanges (+19 points) et les expériences immersives (+17 points). Un véritable enjeu pour les entreprises et les acteurs de l’orientation.

Alors que les métiers en tension peinent à recruter, Jexplore accompagne les entreprises et les institutions éducatives dans la sensibilisation des jeunes à ces métiers grâce à des solutions immersives et pédagogiques.

« Les informations qui parviennent aux jeunes concernant les opportunités professionnelles sont insuffisantes. Il est urgent d’améliorer leur connaissance des métiers, de questionner leurs représentations des métiers et du monde du travail parfois fausses et d’inciter les jeunes femmes à réfléchir à leur projet professionnel sans se censurer. » – Guennadiy Pak, fondateur de Jexplore

Retrouvez l’étude complète ici : https://tinyurl.com/5cj3kpf6

Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage Jexplore réalisé avec Opinion Way » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.

À propos de Jexplore

Créée en 2020, Jexplore est une start-up française EdTech de l’économie sociale et solidaire (ESS) labellisée ESUS, spécialisée dans l’orientation et la transition professionnelle. Grâce à des solutions immersives, des ateliers pédagogiques et des formations, elle ouvre les horizons professionnels des jeunes et des adultes en reconversion en leur faisant découvrir des métiers en réalité virtuelle. Avec 18 000 bénéficiaires à date, Jexplore accompagne les employeurs dans leurs stratégies de marque employeur et d’attractivité des métiers.

Plus d’infos sur www.jexplore.co.