Christopher Sabater reprend la direction de TechnicoFlor et ambitionne l’avenir de l’entreprise familiale avec dynamisme

Christopher Sabater, 33 ans, reprend la direction de l’entreprise familiale TechnicoFlor, poursuivant ainsi l’histoire familiale avec passion, vision et ambition. Fort de sa formation en commerce international et de son expérience de près de 10 années au sein de l’entreprise, le jeune dirigeant incarne la nouvelle génération à la tête du groupe, prêt à relever de nouveaux défis.

TechnicoFlor, Maison de composition de Parfums familiale française et indépendante, annonce la nomination de Christopher Sabater, 33 ans, à la tête de l’entreprise familiale, à compter de janvier 2025. Ce passage de relais marque une transition pour l’entreprise, qui reste fidèle à ses valeurs familiales tout en se tournant vers une nouvelle ère technologique, durable, créative et audacieuse.

Un parcours entre passion et ambition internationale

Diplômé d’une école de commerce international, Christopher Sabater rejoint TechnicoFlor en 2015, dès sa dernière année d’études. Il se distingue rapidement lors de son séjour à Shanghai, où il pilote une fusion-acquisition stratégique et repense la stratégie commerciale et marketing, pour l’adapter au marché asiatique.

Une première expérience réussie en management lui permet, en 2016, de prendre en charge la responsabilité du marché « Moyen-Orient et Afrique », qui représente alors moins de 10 % du chiffre d’affaires de l’entreprise ; un marché en pleine expansion alliant une solide tradition du parfum et demande croissante de modernité.

En 8 ans, il ouvre un bureau à Dubaï pour gagner en réactivité et renforcer les liens de proximité avec les marques locales, s’entoure d’une trentaine de collaborateurs (dont 3 parfumeurs), ouvre également un bureau au Kenya et en Arabie Saoudite et fait passer la part de chiffres d’affaires de TechnicoFlor sur le segment Moyen Orient/Afrique de 10% à 35%.

Parallèlement, Christopher supervise les marchés d’Asie du Sud-Est, notamment en Inde, Indonésie et Chine. Il participe activement aux décisions stratégiques de l’entreprise, comme la construction d’une nouvelle usine automatisée de 10 000 m² à Beautéville, près de Shanghai. Son parcours et sa vision globale des marchés renforcent son leadership et sa capacité à mener TechnicoFlor vers de nouveaux sommets.

Aujourd’hui, fort de ces 10 années à l’international, le jeune dirigeant envisage sereinement son poste de président directeur général : « Mon père et moi travaillons main dans la main depuis des années. Sa vision innovante a toujours guidé nos choix stratégiques, et je suis ravi de reprendre les rênes de notre entreprise familiale avec la même passion et le même engagement pour continuer à écrire notre histoire, qui plus est, aux côtés de mon frère Jérémy Sabater, Parfumeur » confie-t-il.

Vers une nouvelle ère technologique & créative, et une parfumerie durable et audacieuse

Christopher Sabater ambitionne d’intensifier les initiatives de TechnicoFlor en matière de responsabilité sociétale et environnementale déjà inscrites au cœur de l’ADN de l’entreprise. Pionnière dans l’éco-conception des parfums grâce à son outil « FlorIndex », certifié par AFNOR, l’entreprise continue de réduire son empreinte carbone ainsi que sa consommation d’eau et d’énergie. « Je veux faire de notre groupe un acteur mondial exemplaire, engagé à la fois sur les plans environnemental et sociétal, avec toujours plus de transparence et d’éthique » déclare-t-il. Pour Christopher, la parfumerie de demain sera écoresponsable, s’appuyant sur les biotechnologies pour respecter l’environnement tout en consommant moins de ressources.

Par ailleurs, il souhaite positionner TechnicoFlor à l’avant-garde de l’innovation, en utilisant l’intelligence artificielle comme un levier pour élargir les horizons de la créativité. Déjà pionnière en matière d’automatisation, l’entreprise explore le potentiel de l’IA pour accompagner ses 14 parfumeurs dans la conception de nouvelles formules, optimiser les processus et pourquoi pas même anticiper les tendances de demain. « L’IA ne remplacera jamais un parfumeur, mais elle peut considérablement décupler la productivité créative » affirme Christopher. Il voit également dans cette technologie une opportunité pour révolutionner la parfumerie en créant des fragrances personnalisées par exemple ou voir naître de nouvelles familles olfactives ou encore, en ouvrant la voie à des expériences sensorielles inédites.

Une transition en douceur, sous le signe de la continuité familiale et de la croissance

Sur le plan du développement international, Christopher se fixe des objectifs ambitieux : doubler le chiffre d’affaires de TechnicoFlor dans les cinq prochaines années, tout en augmentant le nombre d’unités de production de trois à cinq, avec des projets d’implantation en Inde, aux États-Unis et en Amérique Latine. Désormais solidement structurée, TechnicoFlor s’appuie sur une organisation renforcée et des compétences humaines d’exception. Entouré de collaborateurs qu’il qualifie avec fierté de « nos talents », le dirigeant aspire à poursuivre le rayonnement de l’entreprise à l’échelle mondiale, porté par leur expertise et leur engagement. Cependant, son objectif principal reste de préserver l’indépendance familiale de l’entreprise. « Ce qui compte avant tout pour moi, c’est de maintenir notre statut de société familiale, garant de notre créativité et de notre capacité d’innovation » affirme-t-il.  

François Patrick Sabater, qui a créé et développé TechnicoFlor depuis 44 ans, restera au Conseil de Surveillance, mais aussi à la tête de la Holding API où il continuera à s’investir pleinement en concentrant ses efforts sur les arômes et les matières premières à travers les différentes filiales. Il exprime sa confiance quant à cette transmission : « Je suis fier que Christopher poursuive tout ce que nous avons construit ensemble. Je suis convaincu qu’il ira encore plus loin, tout en restant fidèle à l’esprit familial et les valeurs fortes de l’entreprise. »

Depuis le 2 janvier 2025, Christopher Sabater a officiellement pris ses fonctions de président directeur général de TechnicoFlor, tandis que la direction du bureau de Dubaï a été confiée à un manager fort de son expertise dans l’industrie sur le Moyen-Orient.