Dans les 45 premiers jours suivant l’embauche, jusqu’à 20 % des salariés quittent déjà leur poste (source : Harvard Business Review).

Un chiffre alarmant qui révèle un enjeu souvent sous-estimé : l’intégration.

C’est ce moment critique que Woézo transforme en levier RH. Sa plateforme permet aux PME de structurer facilement un parcours d’onboarding digitalisé et engageant, dès la promesse d’embauche. Résultat : des départs évités, un lien renforcé, un coût humain et financier réduit.

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