PARIS : Avec l’association l’Îlot, des solutions pour…
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PARIS : Avec l’association l’Îlot, des solutions pour les résidents avec des problèmes de santé mentale
La Fondation VINCI pour la Cité soutient l’association L’Iot à Toulon.
La remise de chèque s’est déroulée le 23 janvier en présence des élus de la ville de Toulon, des marraines, des représentants de l’association et de VINCI Autoroutes.
Le projet porté par l’association consiste en l’aménagement de 9 studios, situés en quartier prioritaire de Saint-Jean-du-Var à Toulon, dédiés à la mise à l’abri de familles avec des enfants de moins de 4 ans.
En 2023, l’Îlot a accompagné plus de 1 500 personnes en grande précarité dont du public justice dans leur parcours de réinsertion. Les résultats sont positifs : grâce à l’Îlot, ce sont des centaines de personnes qui ont réussi à décrocher qui un emploi, qui un logement autonome, qui la formation souhaitée, qui des liens apaisés avec leurs enfants. Ces résultats sont les fruits de la méthode l’Îlot, une méthode d’accompagnement à la fois global et personnalisé. Global, car il vise à restaurer les 4 piliers indispensables à une réinsertion réussie : le logement, l’emploi, la santé et les liens sociaux, familiaux. Personnalisé car il s’adapte à la singularité de chacun et travaille avec la personne accompagnée à surmonter ce qui fait obstacle à sa réinsertion.
Installé au cœur du 11e arrondissement de Paris, le CHRS Chemin Vert accompagne vers l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle, des hommes sortant de prison ou sous main de justice, en particulier des hommes sous surveillance électronique et en placement à l’extérieur. En chambre individuelle, studio ou logement en diffus, le CHRS peut accueillir 60 hommes seuls.
LA RECHERCHE DE SOLUTIONS POUR LES RÉSIDENTS QUI ONT UN PROBLÈME DE SANTÉ MENTALE
Pour assurer le suivi médical, le CHRS a entrepris de renforcer ses relations avec les grands acteurs du soin du territoire du 11ème arrondissement : le Centre médico-psychologique (CMP) République, le Centre d’accueil psychiatrique (CAP) Bastille, l’Unité de soins psychiatriques de particulière intensité et d’intervention de crise (USPPIIC). Ainsi depuis juin 2023, deux psychologues du CMP République viennent au CHRS tous les mois pour recevoir en entretien individuel 2 ou 3 résidents orientés par les travailleurs sociaux. Puis toutes les 8 semaines, l’équipe du centre rencontre l’équipe de l’Îlot pour une réunion de synthèse. Cela permet d’échanger autour de situations des personnes hébergées qui ont un suivi psychologique au CMP, dans le respect du secret médical. L’Unité de soins psychiatriques de particulière intensité et d’intervention de crise (USPPIIC) est intervenue en 2023 pour un résident qui développait une forme de paranoïa qui rendait impossible tout adhésion à l’accompagnement. Si une personne suivie évoque des tendances suicidaires, elle est systématiquement orientée par l’équipe du CHRS vers le CAP Bastille. Cette dernière année, 4 résidents ont ainsi été suivis par un soignant du CAP. Cette fluidité entre les deux structures, est déterminante pour nos résidents en souffrance.
A la suite d’un important conflit familial et du départ de son foyer, Monsieur K. entre dans un parcours de marginalité et de délinquance, ce qui lui a valu plusieurs condamnations. Lorsqu’il arrive au CHRS en juin 2022, il bénéficie déjà d’un CDDI d’agent d’entretien en bionettoyage. Il travaille dans un organisme public de la Ville de Paris. L’employeur semble satisfait, le contrat de 4 mois est renouvelé une première fois. Mais il souhaite changer d’employeur car un nouveau poste lui permettrait d’obtenir un CDI et donc de sécuriser son parcours professionnel, d’augmenter ses revenus et son niveau de qualification. Après une rapide évaluation de la faisabilité de son projet, nous le soutenons car il a montré de réelles compétences à occuper son premier poste, et nous sentons que la valeur « travail » est bien présente dans son identité. Il sait aussi qu’il peut s’appuyer sur nous si besoin pour l’aider à gérer la pression liée à ce nouvel emploi. De fait, il devient « chef d’équipe » toujours dans le secteur du nettoyage. Après plusieurs mois à ce poste, à la suite de l’orientation en résidence sociale, Monsieur K. se voit proposer une studette, il quitte le CHRS et emménage dans son nouveau logement.
SOURCE : Association l’Îlot.
