Assure Moi Un Projet (AMUP), association co-fondée par Jérémy Sebag et Cédric Pironneau (co-fondateurs de SPVIE Assurances) et dont la vocation de donner accès aux métiers de l’assurance et de l’intermédiation d’assurances à des personnes en reconversion professionnelle, a été lauréate Argent des Awards de l’Inclusion dans la catégorie « associations sensibilisation / mobilisation / formation » lors du Sommet de l’inclusion Économique qui a eu lieu mardi 28 novembre au Ministère de l’Économie et des Finances.

Le Sommet de l’inclusion économique, organisé depuis 3 ans par la Fondation Mozaïk RH, réunit des ministres, des dirigeants de grandes entreprises, des acteurs du monde associatif et de nombreux jeunes talents autour d’une ambition concrète : celle de construire ensemble une société dans laquelle chacune et chacun, quels que soient son origine ou son territoire, trouve sa juste place, au regard de ses compétences.

Parmi les 300 entreprises et associations qui ont candidaté aux Awards de l’inclusion dans 10 catégories, Assure Moi Un Projet a été mise à l’honneur en raison de la pertinence de son modèle d’inclusion et de retour à l’emploi dans le domaine du courtage en assurance, avec sa démarche pour attirer de nouveaux talents éloignés de l’emploi via un recrutement sans CV, une formation certifiante en alternance entièrement prise en charge par Pôle Emploi au sein d’entreprises engagées, et d’un CDD d’un an garanti à l’issue. Ce sont ainsi 30 entreprises partenaires, 5 mentors et 17 coachs et accompagnants qui sont récompensés de leurs efforts pour une meilleure inclusion dans le secteur du courtage en assurance. Ainsi, depuis 2018, ce sont 300 personnes qui ont été accompagnées et formées, avec 100% de diplômés et 92% de retour à l’emploi pérenne depuis 2021. 

Valérie Leray, Déléguée Générale de l’association Assure Moi Un Projet : « À travers cet Award d’Argent de l’inclusion, c’est toute la démarche de l’association et les entreprises engagées partenaires du projet qui sont honorées. Alors que la diversité socio-économique du secteur de l’assurance est en question et que ce dernier a parfois du mal à recruter de nouveaux talents en dehors de son cercle habituel, la démarche d’ouverture, de recrutement sans CV et de formation basées sur la motivation et l’envie de personnalités de contribuer à la richesse des métiers du courtage est une belle preuve du dynamisme de notre secteur. Nous espérons que cette reconnaissance encouragera de nouveaux acteurs du courtage et de l’assurance en général à rejoindre cette démarche, et accueillir des AMUPiennes et AMUPiens en leur sein ! » 

Jérémy Sebag, Président de l’association Assure Moi Un Projet (et co-fondateur de SPVIE Assurances) : « La diversité et l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi, en situation précaire, venues d’autres horizons ou cultures ou avec un handicap, est un enjeu majeur pour le secteur du courtage en assurances. Je suis passionné et engagé pour la profession et ce secteur qui m’ont beaucoup apporté, aussi Assure Moi Un Projet a été créée pour permettre au marché de s’ouvrir à la Société française et à sa diversité, et de faire découvrir le métier à des talents et personnalités qui ne se seraient pas intéressées à l’assurance dans d’autres conditions. C’est un partenariat win-win entre les candidats qui découvrent un métier et s’assurent un avenir professionnel, et les entreprises qui découvrent de nouveaux talents qui seront investis et feront vivre leur structure au tempo de notre époque. »