PARIS : Après 22 ans à l’Esat, Sabine a décroché un C…
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PARIS : Après 22 ans à l’Esat, Sabine a décroché un CDI dans une « vraie » entreprise grâce au contrat partagé
Décrocher un CDI en travaillant simultanément dans un Esat (établissement d’aide par le travail) et au sein d’une entreprise, c’est possible.
Depuis le 1er janvier 2023, les travailleurs handicapés peuvent cumuler les deux, sous forme de contrat partagé. Une solution « passerelle » pour favoriser le passage en milieu ordinaire.
Pour Sabine Heuveline, décrocher un CDI à temps partiel dans une entreprise en milieu ordinaire, c’est l’aboutissement d’un projet professionnel, après 22 ans passés à l’Esat Robida, à Port-Brillet (Mayenne).
Deux jours par semaine, la jeune femme rejoint son poste d’assemblage dans les ateliers de Step Concept, au Genest-Saint-Isle, une entreprise spécialisée dans la fabrication des marchepieds et des rampes pour les véhicules. Le reste du temps, elle continue son activité à l’Esat. Avec l’objectif d’augmenter progressivement son temps de travail en entreprise.
« Être dans une entreprise ou dans un Esat, c’est pas pareil. Ici, je ne suis pas considérée comme handicapée et ça, c’est important, très important pour moi », confie la jeune femme.
Avant de signer son CDI en janvier 2025, Sabine avait déjà travaillé pendant quatre ans dans cette entreprise. Des missions de quelques jours qui ont rapidement abouti à un CDD de six mois.
SOURCE : La Lettre du temps partagé n°111.
