Face aux pénuries de candidats, Adecco développe son activité de recrutement permanent.

En 2022, plus de 16 000 candidats en CDD ou CDI, ont été placés par Adecco au sein de ses entreprises clientes, partout en France. Cette dynamique va se poursuivre dans les mois à venir. Adecco recherche des profils capables de s’adapter aux nombreux secteurs d’activité de ses clients, dont l’industrie, les services, le BTP, la logistique, etc.

Pour relever ce défi, l’entreprise pourra compter sur la force de son réseau, de son maillage territorial et de sa base candidats, accueillant 70 000 nouveaux profils par mois.

« En raison des tensions de recrutement qui touchent actuellement tous les secteurs de l’économie, nos entreprises clientes cherchent avant tout des moyens de fidéliser les talents, et de s’engager avec eux sur le long-terme. C’est pourquoi nous avons créé en 2022, l’offre de recrutement CDD-CDI qui connaît une très forte croissance. En un an, notre équipe s’appuie déjà sur 150 consultants et devrait en compter plus de 200 d’ici la fin de l’année » – Sébastien Hampartzoumian – Vice-Président Operations, Adecco.