1 outil par semaine pour reprendre la main sur son quotidien professionnel, 52 SEMAINES pour passer de la survie à la maîtrise.

Alors que le management n’a jamais autant été questionné dans ses pratiques et méthodes, dans un contexte d’exposition accrue aux RPS, un guide à l’intention des salariés autant que des directions. Parce que l’efficacité et le bien-être au travail – son corollaire – sont, en entreprise, affaire COLLECTIVE.

Des réunions qui s’étirent, le stress d’un agenda qui nous échappe, de priorités qui s’empilent, nous privant de temps pour ce qui compte réellement, la sensation de faire du sur-place en termes de carrière et… ce sentiment d’inachevé, d’essoufflement de la performance, de perte de sens, qui s’installe quand les heures s’accumulent et les journées s’allongent… Quel manager, cadre ou collaborateur d’une équipe n’a pas expérimenté au moins l’une de ces situations ?

Si tout un chacun pressent que des ajustements simples suffiraient pour remédier, nous sommes peu à vraiment savoir quels LEVIERS activer.

C’est pourquoi Sébastien Venturini nous propose 52 raccourcis, en renfort pour action immédiate, sous la forme d’outils concrets, opérables sans détour, appliqués aux situations les plus courantes de la vie professionnelle : organisation, gestion du temps, prise de décision, charge mentale, travail en équipe…

À chaque semaine son déclic à découvrir pour gagner en efficacité, en influence et en sérénité –en solo comme en équipe –.

Il s’agit notamment d’apprendre à mieux décider, à clarifier ses priorités, à fluidifier son quotidien, à supprimer les blocages inutiles et à ancrer durablement ses progrès.

Productivité et organisation, influence et leadership, énergie et gestion du stress, développement professionnel, efficacité collective – des fondations pour clarifier et structurer, à la puissance pour étendre influence et impact, puis à la maîtrise pour construire une performance collective durable : Sébastien Venturini nous donne RDV dans 1 an pour mesurer le chemin parcouru, la transformation accomplie.

« Avant d’être CEO, j’ai été entrepreneur, salarié, consultant, dirigeant, mentor. Et partout, j’ai entendu les mêmes phrases réflexes, celles qui sabotent l’impact : « Je n’ai pas le temps », « Qu’est-ce que je fais dans cette réunion ? « , « Pourquoi ma carrière stagne ? « . J’ai commencé à les collecter dans une note sur mon iPhone, baptisée « Tartes à la crème ». Plus la liste s’allongeait – 82 phrases à ce jour –, plus je voyais un schéma : quand la pression monte, on a tendance à sur-complexifier. Il devait exister des raccourcis pour simplifier. J’ai alors interrogé des professionnels performants, dévoré des dizaines de livres, testé des micro-outils chez Weekendesk et avec mes clients. La conclusion ? Quelques gestes simples, répétés, battent n’importe quelle cathédrale méthodologique » Sébastien Venturini (extrait de l’introduction).

« [Sébastien Venturini] ne propose pas une « méthode miracle », mais 52 raccourcis prêts à l’emploi, pour décider plus vite, protéger le temps utile et rendre le travail visible, avec des indicateurs très concrets d’adoption et d’impact.

La promesse est modeste dans sa forme, ambitieuse dans ses effets : moins de bruit, plus d’impact, via une structure répétable qui se déploie aussi bien à l’échelle individuelle qu’en équipe.

[Il] propose un retour au concret, à la discipline des gestes managériaux simples qui créent de la valeur – un rituel après l’autre, une décision après l’autre.

Le livre offre des outils plug and play mesurables, intégrables à n’importe quel système existant. Il permet d’industrialiser l’adoption : 1 outil par semaine, 1 progrès par jour, avec des indicateurs tangibles : priorités exécutées, temps utile regagné, décisions prises plus vite.

Dans 12 semaines, vous aurez installé 12 micro-leviers de transformation. Dans 1 an, vous aurez bâti un système robuste d’exécution collective.

À vous de jouer. La performance est une aventure collective. Ce livre en donne le mode d’emploi » Fabien Versavau, ex-PDG du groupe Rakuten France, Dirigeant et Advisor en transformation digitale et IA (extrait de la préface).

Sébastien VENTURINI a dirigé opérationnellement Weekendesk, entreprise de 90 M€ de chiffre d’affaires dans le voyage en ligne, avant de mettre plus de 20 ans d’expérience en management et en entrepreneuriat au service des professionnels.

Il a conçu une méthodologie fondée sur des outils simples, rapides et actionnables, utilisés par les meilleurs et testés dans des environnements complexes et compétitifs.

TABLE DES MATIÈRES

PARTIE 1 GAGNER EN PRODUCTIVITÉ ET EN ORGANISATION

1. Je procrastine trop sur mes tâches importantes

2. Je me laisse submerger par les urgences

3. Je me disperse trop et passe d’une tâche à l’autre

4. Je passe trop de temps en réunions inutiles

5. Je ne sais pas dire non et je surcharge mon agenda

6. Je me laisse distraire en permanence (mails, notifications, collègues…)

7. J’ai du mal à déléguer efficacement

8. Je termine mes journées avec une to-do list incomplète

9. Je travaille tard, mais j’ai toujours l’impression d’être en retard

10. Je ne sais pas combien de temps je perds sur des tâches inutiles

PARTIE 2 GAGNER EN INFLUENCE ET EN LEADERSHIP

11. Personne ne m’écoute en réunion

12. J’ai du mal à convaincre mes collègues et mon manager

13. Je n’ose pas demander une augmentation/promotion

14. Je suis perçu comme trop passif

15. Je veux développer mon réseau interne, mais je ne sais pas comment

16. Je veux gagner en crédibilité, mais je manque de visibilité

17. Je ne sais pas comment gérer un conflit avec un collègue

18. J’ai du mal à faire passer mes idées

19. Mon manager ne me soutient pas dans mes initiatives

20. Je veux être plus assertif sans être perçu comme agressif

PARTIE 3 RÉDUIRE LE STRESS ET MIEUX GÉRER SON ÉNERGIE

21. Je me sens dépassé par la charge de travail

22. Je suis toujours fatigué et je manque d’énergie au travail

23. Je subis un stress constant sans savoir comment le gérer

24. Je me sens démotivé et sans impact au travail

25. J’ai du mal à me concentrer après le déjeuner

26. Je subis une pression excessive de la part de mon manager

27. Je fais des journées à rallonge

28. Je dors mal à cause du travail

29. Je me lève sans énergie le matin

30. Je me laisse submerger par mes émotions

PARTIE 4 DÉVELOPPER SON PROFIL PROFESSIONNEL ET FAIRE ÉVOLUER SA CARRIÈRE

31. Je veux évoluer, mais je ne sais pas par où commencer

32. Je ne sais pas quelles compétences développer pour progresser

33. Je veux changer de job, mais je n’ose pas passer à l’action

34. Je veux gagner en autonomie et en responsabilité

35. Je veux devenir manager, mais je doute de mes capacités

36. Je ne parviens pas à valoriser mon travail auprès de ma direction

37. Je veux apprendre plus vite et retenir davantage mes lectures

38. Je veux mieux structurer mes présentations

39. Je veux être perçu comme un expert dans mon domaine

40. J’ai besoin d’un mentor, mais je ne sais pas comment l’aborder

PARTIE 5 GAGNER EN EFFICACITÉ COLLECTIVE

41. Mon équipe n’est pas alignée sur les objectifs

42. Les réunions sont trop longues et inefficaces

43. Nous manquons de feed-back et d’amélioration continue

44. Il y a un manque de reconnaissance dans l’équipe

45. Notre communication interne est trop dispersée

46. On travaille en silo, chacun dans son coin

47. Nos processus sont flous, on réinvente tout à chaque fois

48. On n’a jamais de temps pour l’amélioration continue

49. On se lance dans trop de projets en même temps

50. On discute souvent, mais on ne se comprend pas

51. Je n’ai jamais assez de temps pour me former

52. J’ai plein d’idées, mais je ne passe jamais à l’action

52 RACCOURCIS pour performer et progresser sans stress

1 OUTIL PAR SEMAINE

par Sébastien Venturini

312 pages

20 €

G0102275

EAN : 9782416022753

ISBN : 978-2-416-02275-3

EN LIBRAIRIE le 12 mars