Les addictions en milieu professionnel sont devenues un défi stratégique de santé publique et un enjeu clé de performance durable pour les entreprises.

Dans le cadre du salon Préventica Paris et en amont de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT), les addictions en milieu professionnel sont devenues un défi stratégique de santé publique et un enjeu clé de performance durable pour les entreprises.

Présentation des résultats

Jean-Jacques Cado, président fondateur d’Ithylo, acteur de référence dans la prévention et le dépistage en entreprise, présentera les résultats d’une étude basée sur l’analyse de plus de 110 000 dépistages en entreprise réalisés entre 2017 et 2024 dans toute la France. Cette étude livre une cartographie précise des comportements à risque en milieu professionnel.

Questions abordées

L’étude se penchera sur plusieurs questions :

• Quels sont les salariés les plus exposés aux risques d’addictions en entreprise ?
• Évolution des comportements selon l’âge, le type de contrat (CDI vs intérim), ou la région ?
• Quelles substances sont les plus consommées : cannabis, cocaïne, alcool… ?
• Y a-t-il un effet de la crise Covid sur les consommations en entreprise ? Si oui, lesquels ?
• Comment estimer le niveau de risque à un instant T dans une entreprise ?
• Comment leur apporter une solution concrète pour construire une stratégie RH/QVCT ?

À propos d’Ithylo par APERLI

Fondée en 2015 par Jean-Jacques Cado, Ithylo (une marque APERLI) est une entreprise française spécialisée dans la prévention des addictions en milieu professionnel. Pionnière dans le développement d’un éthylotest connecté homologué, Ithylo propose une approche globale du dépistage d’alcool et de stupéfiants en entreprise, alliant technologie, accompagnement humain et conseil stratégique. Avec un réseau de plus de 200 infirmiers formés, l’entreprise réalise entre 2 000 et 3 000 dépistages par mois sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer. Elle accompagne également les organisations dans la définition de leurs politiques de prévention et la gestion des contre-expertises via un laboratoire accrédité. Forte d’une base de données unique issue de plus de 110 000 tests, Ithylo produit des analyses à forte valeur ajoutée pour orienter les politiques RH et de santé au travail.