Zety a analysé 205 000 candidatures étudiantes françaises pour comprendre comment les jeunes se présentent aux recruteurs.

L’étude met en lumière des tendances intéressantes dans la manière dont la nouvelle génération aborde ses premières expériences professionnelles.

Voici quelques chiffres clés :

• Soft skills en tête : esprit d’équipe (12,5 %), motivation et dévouement (11,1 %), autonomie (9,2 %).
• Nombre de compétences : 3,29 par CV en moyenne, montrant une tendance à la concision et à la pertinence.
• Longueur des CV : 92 % des CV font moins de 300 mots, et 74 % moins de 100 mots.
• Temps moyen passé à rédiger un CV : 21,07 minutes, suffisant pour montrer du soin sans surinvestir.
• Les règles d’or : rester concis, valoriser ses activités et projets, mettre en avant ses compétences humaines, détailler sa formation et inclure toute expérience, même courte.

Ces données illustrent les pratiques concrètes des étudiants : des CV courts, ciblés et centrés sur la personnalité, avec un soin réel apporté à la présentation. Les jeunes candidats appliquent une approche stratégique et efficace, adaptée aux exigences modernes des recruteurs et au marché de l’emploi digitalisé.

Découvrez l’étude complète ici : https://zety.fr/blog/candidature-etudiante-chiffres-clefs.