Sapeurs-pompiers volontaires – La Métropole Nice Côte d’Azur première collectivité à signer une convention avec le SDIS pour favoriser la disponibilité de ses agents.

Depuis un décret du mois d’août 2022, les collectivités peuvent prétendre à une labellisation « employeur partenaire des sapeurs-pompiers ». Ce label délivré par le préfet est destiné à valoriser les employeurs, publics et privés, qui adhèrent à la démarche d’engagement citoyen des sapeurs-pompiers volontaires et de s’y associer par la voie conventionnelle.

La Métropole Nice Côte d’Azur s’étant toujours engagée à soutenir l’engagement citoyen des agents ayant la qualité de sapeurs-pompiers volontaires, elle souhaite aujourd’hui poursuivre son action avec une convention de partenariat avec le SDIS qui lui permettra de s’inscrire dans le dispositif et d’obtenir le label. Ce lundi 11 décembre lors du bureau métropolitain une délibération a été adoptée visant à permettre la signature d’une convention avec le SDIS afin de faciliter la participation des agents de la Métropole Nice Côte d’Azur, sapeurs-pompiers volontaires, pour assurer les missions opérationnelles sur leur temps de travail et participer aux formations dans le cadre de leur engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire.

Grâce à cette convention, la Métropole Nice Côte d’Azur devient la première collectivité à s’inscrire dans un processus qui lui permettra d’obtenir la labellisation « employeur partenaire des sapeurs-pompiers ».

Cela permettra aux agents étant sapeurs-pompiers volontaires de s’absenter pour effectuer, pendant le temps de travail, des activités découlant de leur engagement pendant une durée annuelle maximum de 10 jours pour des missions à caractère opérationnel, et de 5 jours par an maximum pour effectuer des actions de formation dans le cadre des formations obligatoires en tant que sapeurs-pompiers volontaires.

Le temps passé hors du lieu de travail dans ce cadre sera assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, des droits aux prestations sociales et pour les droits que le sapeur-pompier volontaire tire de son ancienneté.

Comme elle l’a déjà fait par le passé, la Métropole Nice Côte d’Azur s’inscrit, une nouvelle fois, dans une initiative innovante au bénéfice de son territoire, de ses habitants et de ses agents.