L’association IRSAM et Les Entreprises pour la Cité organisent une journée de sensibilisation et de sport pour rapprocher le monde de l’entreprise du handicap.

Le 30 avril prochain, la ville de Nice accueillera pour la première fois l’événement « IRSAM en Mouvement », une initiative conjointe de l’association IRSAM et du réseau Les Entreprises pour la Cité. Dans un contexte où l’inclusion des personnes en situation de handicap reste un défi majeur pour le monde du travail, cette journée vise à « faire le pont » entre deux univers qui se côtoient rarement : celui des entreprises et celui du secteur médico-social. En proposant des ateliers de sensibilisation et des activités sportives partagées, les organisateurs entendent promouvoir une meilleure connaissance du handicap, notamment sensoriel, et développer activement le « vivre ensemble ».

Un programme pour démystifier le handicap

La journée se déroulera principalement sur le site de la Villa Apraxine, un lieu emblématique de l’accompagnement du handicap à Nice. Dès 9h, les participants seront accueillis pour un petit-déjeuner convivial, suivi des discours d’ouverture de Thierry WATERLOOS, directeur de l’IRSAM Villa Apraxine, et de Camille JEAN, directrice régionale Sud pour Les Entreprises pour la Cité. La matinée sera ensuite consacrée à une session de sensibilisation au handicap destinée aux entreprises partenaires. L’objectif est de fournir des clés de compréhension pratiques pour déconstruire les préjugés et favoriser un environnement de travail plus inclusif.

Un moment fort de cette matinée sera sans doute les deux visites de l’établissement, qui seront entièrement guidées par Gisèle et Aude. Ces deux résidentes de la Villa Apraxine, elles-mêmes en situation de cécité, offriront une perspective unique et authentique sur leur quotidien. Cette démarche immersive vise à transformer la perception du handicap en passant d’un concept abstrait à une réalité humaine, incarnant de manière concrète l’autonomie et les compétences des personnes accompagnées.

Le sport comme vecteur d’inclusion

Après un déjeuner partagé à l’extérieur, l’après-midi sera placé sous le signe de l’activité physique et de la cohésion. À partir de 13h30, des activités sportives ludiques seront lancées, réunissant sur un pied d’égalité des salariés d’entreprises, des personnes accompagnées par l’association et des professionnels du médico-social. Ces ateliers se tiendront à la fois au sein de la Villa Apraxine et dans le cadre verdoyant du bas du Parc d’Estienne d’Orves, situé à proximité.

Cette approche par le sport est reconnue pour sa capacité à créer des interactions naturelles et à briser les barrières hiérarchiques ou sociales. En mettant l’accent sur la coopération, la communication et le plaisir partagé plutôt que sur la simple performance, les organisateurs espèrent forger des liens durables et favoriser une culture de l’entraide. La journée se clôturera à 16h par une collation et un discours de fin, marquant l’aboutissement de ces moments d’échanges.

Des organisateurs engagés pour la diversité

Cet événement est le fruit de la collaboration entre deux acteurs majeurs de l’inclusion. L’Association IRSAM, qui œuvre depuis des décennies pour l’accompagnement, l’éducation et les soins des personnes en situation de handicap sensoriel, met à disposition son expertise et ses locaux niçois, notamment l’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Glycines (https://www.irsam.fr/structure/les-glycines/) et l’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Les Bougainvilliers (https://www.irsam.fr/structure/les-bougainvilliers/).

De son côté, Les Entreprises pour la Cité (https://www.reseau-lepc.fr/) est un réseau d’entreprises engagées dans l’innovation sociale, qui accompagne ses membres sur les questions de diversité et d’inclusion. En tant que référente territoriale de la Charte de la Diversité (https://www.charte-diversite.com/), l’organisation travaille activement à faire évoluer les pratiques managériales et les cultures d’entreprise. Elle propose d’ailleurs des outils concrets, comme un catalogue de formations dédiées à la Diversité & Inclusion (https://www.calameo.com/reseau-lepc/read/0011308375804af4753e4?page=1), pour équiper les entreprises dans leur démarche.