Et si la prochaine révolution du marché de l’emploi se jouait à Nice ?

Depuis septembre, les Entreprises Éphémères y testent un concept inédit : un recrutement fondé non pas sur les diplômes, mais sur la motivation et le savoir-être.
Le principe est simple et audacieux : former en quelques semaines des personnes éloignées de l’emploi, puis les embaucher directement en CDD ou CDI dans deux secteurs en tension — le service à la personne et la mécanique — qui peinent à recruter malgré des centaines d’offres disponibles.
Ce modèle, baptisé E.E.Solutions, bouscule les codes du recrutement traditionnel et redonne du sens à la promesse d’égalité des chances. Soutenu par France Travail, il mise sur la rencontre humaine plutôt que sur le tri de CV.
Derrière cette initiative, un constat : 43 % des embauches dans la mécanique sont jugées difficiles, et plus de 68 % des recrutements dans l’aide à domicile n’aboutissent pas. En réponse, les Entreprises Éphémères conçoivent un espace-temps de rencontre éphémère où se crée du lien, du sens… et de l’emploi durable.

Tous les détails sont disponibles ici : https://entreprises-ephemeres.fr/eesolutions-nice-2025/

Depuis 2015, 63 % des participants retrouvent un emploi dans les six mois.
Un chiffre, certes, mais derrière lui, des histoires de confiance retrouvée, d’entreprises qui recrutent autrement, et d’une méthode qui s’impose peu à peu comme un laboratoire du plein emploi à la française.

Pour plus d’informations : http://www.entreprises-ephemeres.fr/