Le groupe RH Menway annonce une prise de participation stratégique dans le cabinet Goodrecruiter pour capter la croissance du marché des consultants indépendants.

Le groupe de ressources humaines Menway, basé à Metz, a annoncé le 30 juin 2026 son entrée au capital de Goodrecruiter, un cabinet de recrutement entièrement composé d’entrepreneurs indépendants. Cette opération positionne Menway comme un acteur clé de la « Talent economy », un secteur en pleine expansion porté par la transition des consultants seniors vers le statut d’indépendant.

Un marché du recrutement en profonde mutation

Le paysage du recrutement connaît une transformation significative, inspirée par des modèles déjà bien implantés aux États-Unis et aux Pays-Bas. De plus en plus de consultants expérimentés choisissent l’indépendance pour gagner en liberté et en valorisation de leur travail. Cette tendance a vu l’émergence de plus de cinquante réseaux en France au cours des deux dernières années.

Dans ce contexte, Goodrecruiter, créé en 2023, se différencie par un modèle structuré et sélectif. Le cabinet offre à ses consultants un cadre sécurisé, des outils performants et un accompagnement complet, en échange d’un engagement exclusif. Cette approche garantit aux entreprises clientes un haut niveau d’expertise et de performance.

Un choix stratégique pour anticiper l’avenir

Pour le Groupe Menway, cette prise de participation n’est pas une simple observation du marché, mais une volonté d’en devenir l’un des architectes. Convaincu qu’une part croissante du secteur sera animée par des indépendants, le groupe s’associe à un modèle émergent pour en maîtriser les dynamiques et en capter les opportunités de croissance. Cette démarche s’inscrit dans l’ADN entrepreneurial de Menway, réaffirmant sa capacité à innover et à se projeter sur le long terme.

Le co-fondateur de Goodrecruiter, Arnaud Lacassagne, insiste sur le caractère exigeant de son cabinet.

« Goodrecruiter n’est pas une plateforme où n’importe qui peut s’inscrire avec un numéro SIRET », explique Arnaud Lacassagne, co-fondateur.

« Nous appliquons une vraie sélection et nous imposons une méthodologie commune. Nos consultants sont tous seniors, ils travaillent à temps plein avec nous et bénéficient du même niveau d’outils et de support qu’au sein d’un grand cabinet. Avec Menway, nous gagnons la puissance nécessaire pour accompagner la croissance du marché et offrir à nos entrepreneurs les ressources d’un groupe structuré, notamment sur le digital où les investissements sont aujourd’hui colossaux », ajoute-t-il.

Un accélérateur de croissance et d’innovation

L’agilité du modèle de Goodrecruiter constitue un levier d’innovation pour Menway, lui permettant d’expérimenter rapidement, de tester de nouvelles synergies et d’accélérer son développement international avec des investissements maîtrisés. Ce partenariat renforce également le positionnement du groupe sur les services à forte valeur ajoutée, comme le recrutement de cadres et cadres supérieurs (search) et l’externalisation de processus de recrutement (RPO).

En intégrant cet écosystème d’indépendants à son offre globale de staffing (travail temporaire, conseil, management de transition), Menway consolide sa capacité à répondre à l’ensemble des besoins RH de ses clients sur un marché de plus en plus concurrentiel.

À propos du Groupe Menway

Créé en 2002 par Jean-Louis Petruzzi, Menway (https://groupemenway.com/) est un groupe RH indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de ressources humaines.

Il fédère six expertises complémentaires : le conseil, la formation, la santé et qualité de vie au travail (QVCT), le management de transition, la recherche de dirigeants (executive search) et le recrutement permanent et temporaire.

À propos de Goodrecruiter

Fondé en 2023 par Arnaud Lacassagne et Aymeric Ouzille, Goodrecruiter est un cabinet de recrutement nouvelle génération constitué exclusivement de consultants entrepreneurs indépendants. Actif en France et en Europe, le cabinet est également une entreprise à mission qui s’engage à former ses membres à l’éthique et à l’inclusion, et mène des actions pro bono pour l’insertion professionnelle.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).