Le groupe de services Onet déploie une nouvelle campagne interne d’affichage misant sur un ton décalé pour marquer les esprits.

À l’occasion de la récente Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, le groupe Onet, acteur majeur des services aux entreprises, a officialisé le lancement d’une nouvelle campagne de communication interne. Destinée à ses 77 000 collaborateurs, cette initiative vise à renforcer la culture de la prévention sur le terrain en encourageant le dialogue et en rappelant les réflexes essentiels du quotidien. Déployée sur l’ensemble des sites et des canaux de communication de l’entreprise, elle s’articule autour d’un message clair : la sécurité est l’affaire de tous, à chaque instant.

Une approche humoristique pour un enjeu fondamental

Pour s’assurer de la portée de son message, Onet a fait le choix audacieux de rompre avec les codes traditionnels de la communication sur la sécurité. La campagne adopte un ton volontairement décalé et accessible, jouant avec l’humour et le détournement d’expressions populaires bien connues. L’objectif est d’interpeller les équipes de manière positive et mémorable, afin de transformer les consignes de sécurité en véritables réflexes partagés. En plaçant la vigilance, l’attention portée aux autres et les gestes qui sauvent au cœur de visuels originaux, le groupe entend ancrer durablement les bonnes pratiques dans le quotidien de ses salariés et de ses clients.

« Piloter Onet en Prévention » : une politique globale et structurée

Cette nouvelle campagne de sensibilisation ne constitue pas une action isolée, mais s’inscrit pleinement dans une politique santé-sécurité globale et mûrement réfléchie, baptisée « Piloter Onet en Prévention ». Cette stratégie d’entreprise repose sur trois piliers complémentaires et interdépendants. Le premier consiste à promouvoir une culture de prévention forte et à fournir à tous les collaborateurs les ressources matérielles et informationnelles nécessaires pour appliquer rigoureusement les politiques de sécurité. Le second pilier se concentre sur l’animation, le soutien et la valorisation des meilleures pratiques de sécurité au sein des équipes. Enfin, le troisième axe vise à garantir l’engagement de chacun dans l’adoption et l’amélioration continue de ces pratiques, notamment via le signalement systématique des situations à risque.

Le management de proximité, pierre angulaire du dispositif

La direction du groupe Onet insiste sur le rôle crucial du management de proximité dans le succès de cette politique. Pour que la prévention devienne une réalité tangible sur le terrain, l’implication des managers est essentielle. Les chiffres témoignent de cet engagement : durant l’année 2025, près de 2 000 managers ont bénéficié de la formation spécifique « Piloter Onet en Prévention Managers ». Cette montée en compétence a permis la réalisation de 14 000 visites de sécurité sur les différents sites d’intervention. Ces visites sont conçues non pas comme des contrôles, mais comme des moments d’échange privilégiés pour dialoguer, corriger les éventuels écarts et identifier collectivement des axes d’amélioration, illustrant ainsi une volonté de bâtir une prévention active et durable.

À propos du groupe Onet

Onet (https://www.groupeonet.com/) est un groupe familial français et un acteur international de l’ingénierie et des services. Il conçoit et déploie des solutions innovantes et responsables pour créer des environnements de vie et de travail plus sains, plus sûrs et plus fiables. Ses expertises couvrent un large éventail de métiers : Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services Nucléaires, ou encore Maintenance et Conseil en immobilier durable. Le groupe emploie 77 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros.