Du 23 au 27 mars, les Rencontres Santé-Travail invitent les chefs d’entreprise à découvrir des initiatives concrètes de prévention.

Pour sa septième édition, qui se tient du 23 au 27 mars 2026, la semaine nationale des « Rencontres Santé-Travail » adopte une nouvelle signature, « Au cœur des entreprises », et un format axé sur la proximité. Porté par le réseau Présanse, cet événement annuel vise à promouvoir la prévention des risques professionnels et à valoriser les missions des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). En régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, cette nouvelle orientation se traduit par une initiative inédite : l’ouverture des portes d’entreprises reconnues pour leurs pratiques exemplaires.

Un dialogue au plus près du terrain

L’objectif de cette édition est de proposer une immersion concrète dans le quotidien des employeurs et des salariés pour illustrer comment la santé et la sécurité s’intègrent aux activités. Plutôt que de grands colloques, l’accent est mis sur le partage d’expériences à travers des visites de sites, destinées à d’autres chefs d’entreprise et à leurs équipes. « Chaque année, les Rencontres Santé-Travail donnent lieu à l’organisation de nombreuses actions de prévention partout en France. Elles sont là pour favoriser le dialogue et le partage d’expertises », explique Cylia Saraïs, Déléguée régionale de Présanse PACA-Corse. « En se déroulant au cœur même des entreprises, l’évènement adopte un format plus accessible et concret, permettant d’identifier précisément les problématiques rencontrées, d’observer in situ les solutions qui ont été déployées et de croiser les points de vue », ajoute-t-elle.

Des exemples concrets dans toute la région

Sept entreprises des régions PACA et Corse, issues de secteurs variés, participent à l’opération en accueillant des visites sur inscription.

À Puyricard, dans les Bouches-du-Rhône, la société JOUGA, leader du jouet d’occasion, présentera le 26 mars la refonte de ses postes de travail. Accompagnée par le SPSTI Santé au Travail Provence, l’entreprise a mené une démarche participative pour réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS). Des aménagements concrets, comme un poste de remise en état des jouets repensé et l’installation d’un convoyeur pour limiter le port de charges, seront exposés. (Inscription : www.stprovence.fr).

Dans le Var, à Six-Fours-les-Plages, la miroiterie familiale INFINIGLASS ouvrira ses portes le 26 mars pour détailler sa démarche de prévention structurée, menée avec le SPSTI Odalia. Suite à une cartographie des risques, des études métrologiques sur le bruit et l’éclairage ainsi qu’une analyse du risque chimique (silice) ont été réalisées. L’entreprise partagera également les résultats d’une pré-étude sur l’intégration d’exosquelettes à l’horizon 2027. (Inscription : www.odaliasante.fr).

D’autres visites sont programmées, notamment chez FLORETTE à L’Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) pour la mise en place de filmeuses automatiques, à La Chartreuse à Villeneuve-lès-Avignon pour la gestion du risque chimique, chez APF France Handicap à Gap (Hautes-Alpes), au sein du laboratoire LUNDBECK à Valbonne Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes) et à la carrosserie PRO-CAR LUCIANI à Ajaccio (Corse).

Un enjeu stratégique pour les entreprises

Ces initiatives illustrent la mission fondamentale des SPSTI, qui est d’accompagner les entreprises dans la maîtrise des risques en amont. « Les risques sont inhérents à toute activité humaine : pas d’investissement sans risque, pas d’entreprise sans risque, pas de progrès sans risque. Soigner, réparer, indemniser, c’est bien, mais agir en amont pour minimiser la réalisation du risque, c’est mieux », souligne Hervé de Veyrac, Président de Présanse PACA-Corse. Il rappelle que la prévention a des impacts directs sur l’humain, le social, le juridique et le financier, en réduisant l’absentéisme et en préservant la productivité.

Le réseau Présanse PACA-Corse fédère 16 SPSTI qui accompagnent 165 000 entreprises et 1,6 million de salariés grâce à l’expertise de 1 700 collaborateurs, dont 300 préventeurs (ergonomes, psychologues du travail) et 620 professionnels de santé.

Des retours d’expérience accessibles à tous

En complément des visites, des retours d’expérience sont partagés sous forme de podcasts. Le chantier naval MB92 à La Ciotat y détaille sa démarche de réduction de l’exposition au bruit (https://youtu.be/vr7tTRiOi8Q?si=YxCVtqr9EyPB-esh), tandis que le fabricant de serres agricoles RICHEL GROUP à Eygalières explique son évaluation du risque de TMS (https://youtu.be/Zlk1PMlQ7rI?si=AHGlaJRlxawHExeB).

Enfin, un temps fort national lancera la semaine le 23 mars, avec une table ronde diffusée en direct sur LinkedIn, réunissant salariés, dirigeants et professionnels de la prévention pour mettre en lumière des expériences concrètes.