Selon le Groupement Actibaie, la filière des stores et volets recrute massivement en PACA avec 175 postes à pourvoir.

La filière des stores, volets, portes et portails connaît une forte dynamique de croissance en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Une enquête menée en mars 2026 par le Groupement Actibaie, organisation professionnelle du secteur, auprès de 31 entreprises locales, révèle que 175 postes sont actuellement à pourvoir, tous contrats confondus. Ce dynamisme s’explique principalement par les nouveaux enjeux liés à l’habitat durable et à la performance énergétique.

Une croissance portée par le confort d’été

Le réchauffement climatique et la recherche du confort d’été stimulent fortement l’activité du secteur. En région PACA, où 26 % des logements sont encore considérés comme des passoires thermiques (classés E, F ou G), la demande pour des solutions d’isolation comme les volets et les stores est en pleine expansion. Cette croissance se traduit directement sur le marché de l’emploi : plus d’un tiers des entreprises interrogées déclarent avoir créé de nouveaux postes au cours des 24 derniers mois.

Pour 51 % d’entre elles, l’augmentation de l’activité est le premier motif de recrutement, bien avant le remplacement des départs liés au turnover (32 %) ou à la retraite (22 %), signe d’une expansion structurelle de la filière.

Des techniciens recherchés et des salaires évolutifs

Les besoins en recrutement sont variés. Si 77 % des entreprises proposent des postes en CDI ou CDD, 35 % recherchent également des alternants. Les profils les plus demandés sont les techniciens installateurs et mainteneurs, mais des opportunités existent aussi pour des postes commerciaux et administratifs.

Le secteur met en avant des rémunérations attractives et évolutives. Un technicien débutant peut espérer un salaire net mensuel compris entre 1 400 et 1 800 euros. Après cinq ans d’expérience, cette fourchette grimpe significativement, se situant entre 1 800 et 2 400 euros nets, voire plus. « Notre secteur crée des emplois, consacre de l’importance à la formation et offre de vraies trajectoires professionnelles. Un jeune qui rejoint nos métiers aujourd’hui peut rapidement évoluer vers des postes à responsabilité, avec une rémunération attractive », souligne Hervé Lamy, délégué général du Groupement Actibaie.

La formation, un investissement pour l’avenir

Conscientes des enjeux de qualification, près de la moitié des entreprises ont mis en place un parcours de formation interne pour accompagner les nouvelles recrues. Cette démarche d’intégration concerne particulièrement les profils non diplômés, qui sont acceptés sur des postes d’ouvrier poseur.

La filière cible en priorité les jeunes de moins de 25 ans, mais affiche également une volonté de diversification de ses équipes. Les femmes et les personnes en reconversion professionnelle sont des profils activement recherchés dans un secteur historiquement masculin, où plus d’un tiers des entreprises comptent 90 % d’hommes.

Un défi pour attirer les talents

Malgré ce contexte porteur, les entreprises font face à des difficultés de recrutement. Le principal frein, cité par 67 % des employeurs, est le manque de candidats motivés. Viennent ensuite le manque de qualifications (49 %) et un déficit d’attractivité du secteur (32 %). Pour pallier ces obstacles, les recruteurs multiplient les canaux de diffusion de leurs offres, de Pôle Emploi aux réseaux sociaux, en passant par les plateformes en ligne et les candidatures spontanées.

« Ces résultats confirment ce que nous observons sur le terrain : les entreprises veulent investir dans leurs équipes en proposant des postes de qualité. Notre rôle est de faire connaître ces opportunités et d’accompagner ce dynamisme au bénéfice des candidats et des entreprises de la région », précise Hervé Lamy.

Affilié à la Fédération Française du Bâtiment, le Groupement Actibaie (www.groupement-actibaie.org) réunit près de 3 000 adhérents des métiers des portes, portails, volets et stores, représentant 28 000 salariés pour un chiffre d’affaires de 3,4 milliards d’euros.

via Press Agence.