Du 9 au 13 mars, la Semaine des métiers du nucléaire revient avec Forindustrie pour pourvoir 1300 postes en région et féminiser la filière.

C’est une opération d’envergure nationale qui se décline avec force en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Alors que la relance de l’atome est actée en France, les besoins en main-d’œuvre qualifiée explosent. Pour répondre à ce défi industriel, France Travail et l’Université des Métiers du Nucléaire organisent, du 9 au 13 mars 2026, la 4ème édition de la Semaine des métiers du nucléaire. Cette année, l’événement bénéficie d’un renfort de poids : le dispositif pédagogique et ludique Forindustrie, qui enrichit le programme pour capter l’attention des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Un gisement de 1300 emplois en région

Le constat est sans appel : la filière recrute à tour de bras. À l’échelle nationale, ce sont plus de 10 000 offres d’emploi qui sont disponibles chaque année, avec une prévision de 100 000 recrutements d’ici 2035. La région Sud se positionne comme un territoire clé de cette dynamique industrielle.

Abritant des sites majeurs tels que le CEA et le projet ITER à Cadarache, les chantiers navals de Toulon, le centre d’ingénierie et de maintenance EDF à Marseille ou encore la centrale nucléaire du Tricastin, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur concentre actuellement 1300 offres d’emploi. Si les postes d’ingénieurs sont recherchés, la prépondérance des offres concerne les techniciens et les ouvriers qualifiés. Parmi les profils les plus demandés figurent les tuyauteurs, soudeurs, robinetiers, cordistes, électriciens ou encore les techniciens de maintenance et de méthodes.

Des rencontres virtuelles pour briser les clichés

Pour cette édition 2026, l’accent est mis sur la mixité. Le secteur souffre encore de stéréotypes tenaces, et la féminisation des équipes techniques constitue un enjeu de performance et d’égalité. Pour y remédier, Forindustrie (https://www.forindustrie.fr/) s’invite dans la programmation avec une approche numérique innovante.

Le 9 mars, cinq rencontres en visioconférence de 45 minutes sont organisées. Gratuites et accessibles sur inscription, elles permettront aux candidats d’échanger directement avec neuf professionnels issus de grands groupes comme EDF, le CEA, Arabelle Solutions et le Groupe ADF. Un signal fort est envoyé aux candidates potentielles : 50 % des intervenants lors de ces sessions sont des femmes, prêtes à témoigner de leur parcours et de leur quotidien opérationnel.

Un dispositif ludique pour l’orientation

L’outil Forindustrie ne se contente pas de mises en relation. Conçu comme un « Univers Extraordinaire », ce site propose toute l’année plus de 700 vidéos et quiz pour découvrir les métiers de l’industrie de manière interactive. Pour cette semaine spéciale, les conseillers France Travail disposent d’un nouveau support d’animation, « Les Petits Défis », permettant d’explorer les carrières du nucléaire via des formats courts ou approfondis.

En parallèle du volet numérique, le terrain n’est pas oublié. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, 22 événements physiques sont programmés pour permettre la rencontre entre recruteurs et candidats. Des visites de sites, des conférences et des sessions de recrutement se tiendront dans plusieurs villes, notamment à Marseille, Istres, Port-de-Bouc, Aix-en-Provence, Cadarache, Bollène ou encore à La Garde.

Les personnes intéressées par ces opportunités de carrière, qu’elles soient en recherche d’emploi ou en reconversion, peuvent retrouver l’agenda complet et les offres disponibles sur la plateforme dédiée de France Travail (https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements?region=93&operation=SEMNU) ainsi que sur le site de Forindustrie.