Le commerce en PACA confirme sa dynamique pour l’emploi avec 8 360 contrats d’alternance signés en 2025, malgré un contexte d’aides réduites.

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Alors que les soldes d’été animent les artères commerçantes, le secteur du commerce en Provence-Alpes-Côte d’Azur dresse un bilan solide de son engagement en faveur de la formation et de l’emploi. Selon les données publiées par l’Opcommerce, l’opérateur Alternance-Compétences du secteur, 8 360 contrats d’apprentissage et de professionnalisation ont été conclus dans la région en 2025. Ce chiffre, stable par rapport à l’année précédente, démontre la résilience et l’investissement constant des 12 192 entreprises commerciales locales, qui emploient au total 128 643 salariés.

Une dynamique solide malgré un contexte incertain

Cette stabilité est d’autant plus remarquable que le contexte national est marqué par une révision à la baisse des aides publiques à l’alternance. Pour les acteurs du secteur, ce maintien de l’effort témoigne du rôle stratégique que joue l’alternance dans le renouvellement des compétences et la préparation des futurs talents.

« En 2025, les entreprises du commerce continuent d’ouvrir leurs portes aux jeunes et d’investir massivement dans l’alternance. Malgré un contexte marqué par la réduction des aides à l’apprentissage, les 12 192 entreprises du commerce présentes dans notre région restent dynamiques : la région PACA représente en effet près de 8 % des contrats en alternance signés dans le commerce en France », explique Alexandra MATHEY, déléguée régionale PACA-Corse de l’Opcommerce.

Elle ajoute que « l’alternance confirme son rôle essentiel pour répondre aux besoins en compétences des entreprises du commerce. Car elle offre une voie d’insertion professionnelle et de qualification particulièrement efficace ».

La région PACA, un acteur majeur de l’alternance

À l’échelle nationale, le commerce a enregistré 107 051 contrats en alternance en 2025. Bien que ce chiffre représente un léger recul de 3 % par rapport à 2024, la tendance de fond reste positive, avec une prédominance marquée pour l’apprentissage (98 026 contrats).

Avec ses 8 360 contrats (dont 7 414 en apprentissage et 946 en contrat de professionnalisation), la région Provence-Alpes-Côte d’Azur se classe au 5ème rang des régions les plus dynamiques pour le recrutement en alternance dans le commerce, derrière l’Auvergne-Rhône-Alpes, l’Occitanie, les Hauts-de-France et l’Île-de-France.

Tous les formats d’entreprise mobilisés

L’engagement en faveur de l’alternance irrigue l’ensemble du tissu économique régional, des très petites entreprises (TPE) aux grands groupes. Les chiffres de l’Opcommerce révèlent que 50 % des TPE de moins de onze salariés ont signé un contrat d’apprentissage, et 10 % un contrat de professionnalisation.

Les grandes entreprises de plus de 300 salariés ne sont pas en reste : 20 % d’entre elles ont accueilli un apprenti et 54 % un salarié en contrat de professionnalisation, démontrant la pertinence du dispositif pour des structures de toutes tailles.

Des débouchés variés et des profils recherchés

Le secteur du commerce, qui regroupe plus de 250 métiers, offre une grande diversité d’opportunités, que ce soit dans le commerce physique ou en ligne, l’alimentaire ou le non-alimentaire (bricolage, sport, import-export). Cette richesse se reflète dans les profils des alternants.

En PACA, les formations de niveau BTS/BUT sont les plus plébiscitées (38 % des contrats d’apprentissage), suivies par les Licences (19 %) et les CAP (17 %). Les niveaux Master et Bac représentent respectivement 14 % et 12 % des contrats. Cette voie de formation s’avère un tremplin efficace vers l’emploi durable : 90 % des salariés du commerce de la région sont en CDI.

À propos de l’Opcommerce

L’Opcommerce est l’opérateur Alternance-Compétences de 20 branches professionnelles du commerce, représentant 160 000 entreprises et 1,7 million de salariés en France.

Avec un réseau de 17 implantations territoriales en métropole et dans les DROM, ses 480 collaborateurs accompagnent les entreprises dans leur performance, soutiennent l’évolution professionnelle des salariés et facilitent l’insertion des jeunes via l’alternance.

Pour en savoir plus : https://www.lopcommerce.com

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).