La baisse de l’emploi intérimaire en février 2025 s’accentue, avec des disparités sectorielles et régionales marquées.

En février 2025, l’emploi intérimaire en France a enregistré une baisse de -7,4 % par rapport à février 2024. Cette tendance s’inscrit dans une dynamique comparable à celle observée en janvier 2025 (-7,1 %) et reste conforme à l’évolution moyenne constatée depuis le début de l’année (-7,3 %). Les disparités sectorielles et régionales révèlent toutefois des situations contrastées, notamment dans les transports et la logistique, où la baisse est particulièrement prononcée.

Une baisse généralisée dans tous les secteurs

L’emploi intérimaire recule dans l’ensemble des secteurs d’activité, bien que les écarts soient notables. Dans l’industrie, la diminution est moins marquée (-5,0 %), tout comme dans le BTP (-5,6 %). En revanche, les services (-7,7 %) et le commerce (-7,8 %) suivent la tendance générale. Les transports et la logistique se distinguent par une chute significative de -16,6 %, particulièrement accentuée dans les activités de poste et de courrier.

Des disparités selon les qualifications

La baisse de l’emploi intérimaire touche toutes les catégories de qualification, mais avec des intensités variables. Les employés sont les plus affectés, avec une diminution de -16,5 %, suivis par les cadres et professions intermédiaires (-11,0 %). Les ouvriers qualifiés (-7,4 %) et non qualifiés (-2,9 %) sont moins impactés.

Le CDI intérimaire : une répartition géographique contrastée

En février 2025, le CDI intérimaire (CDII) représente 45 800 ETP, soit 7,0 % des effectifs des agences d’emploi. Ce type de contrat est particulièrement développé dans les régions à forte orientation industrielle, comme les Pays de la Loire (14,9 %), les Hauts-de-France (14,1 %) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (13,6 %). À l’inverse, il est moins répandu en PACA (4,2 %) et en Île-de-France (3,4 %).

Focus sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les effectifs intérimaires ont diminué de -3,5 % en février 2025 par rapport à février 2024. Cette baisse est moins prononcée que la moyenne nationale, avec des hausses notables dans le commerce (+7,3 %) et l’industrie (+5,2 %). En revanche, les transports (-28,4 %) et les services (-2,6 %) accusent des reculs importants. Les ouvriers non qualifiés (+4,7 %) sont les seuls à voir leur emploi intérimaire augmenter, contrairement aux autres catégories.

Des tendances régionales contrastées

À l’échelle nationale, toutes les régions métropolitaines enregistrent une baisse de l’emploi intérimaire. Les régions les plus touchées sont l’Île-de-France (-9,7 %) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (-10,9 %), tandis que la PACA (-3,5 %) et la Bourgogne-Franche-Comté (-3,9 %) affichent des baisses moins marquées.

Méthodologie et sources

Les données du baromètre Prism’emploi sont collectées et consolidées par Siaci Saint Honoré, en partenariat avec Prism’emploi et l’Observatoire de l’Intérim et du recrutement. Depuis fin 2015, les entreprises de travail temporaire transmettent mensuellement leurs informations, permettant une analyse exhaustive et sécurisée des tendances du marché.

www.prismemploi.eu

Face à ces chiffres, il apparaît essentiel de réfléchir aux dynamiques économiques et sectorielles qui façonnent le marché de l’emploi intérimaire.

Ces évolutions invitent à repenser les stratégies de recrutement et à anticiper les besoins des entreprises et des travailleurs dans un contexte en constante mutation.