L’Apec révèle une baisse de l’emploi cadre en PACA-Corse en 2025 mais anticipe une reprise de 4 % pour 2026, selon son étude annuelle.

L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a dévoilé ce jeudi son baromètre annuel sur le marché de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse. Après une année 2025 marquée par une contraction notable des embauches, l’association anticipe une reprise pour 2026, tout en soulignant la fragilité de cette embellie dans un contexte économique et géopolitique international jugé incertain.

2025 : une année de contraction pour le marché régional

En 2025, le marché de l’emploi des cadres a connu un net ralentissement dans la région. Les entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse ont recruté 18 100 cadres, soit un recul de 6 % sur un an. Cette baisse, plus marquée que la moyenne nationale (-3 %), a particulièrement touché des secteurs clés de l’économie locale comme l’industrie, le commerce et l’ingénierie-R&D. Malgré ce tassement, le solde net de créations de postes de cadres est resté positif, s’élevant à 3 240 en 2025.

« Le marché de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse a poursuivi son ralentissement en 2025, dans la continuité de celui amorcé en 2024. Cette contraction est notamment liée, dans la région, à l’industrie, le commerce ou encore l’ingénierie-R&D », détaille Anthony Fumard, délégué régional de l’Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.

Une reprise prudente attendue en 2026

L’Apec table sur une inversion de tendance pour 2026, avec une prévision de croissance de 4 % des recrutements de cadres. Cela porterait le volume d’embauches à environ 18 800. Cependant, ce niveau resterait inférieur au pic historique atteint en 2023, qui avait enregistré 21 550 recrutements. Cette reprise est qualifiée de « fragile » et reste conditionnée par de nombreux aléas, tels que les tensions géopolitiques, une potentielle nouvelle crise énergétique ou encore les contraintes pesant sur les dépenses publiques.

« L’emploi cadre est repassé sous la barre des 300 000 recrutements en 2025 mais notre étude confirme les premiers signes d’amélioration présentés en début d’année. Une augmentation de 4 % des embauches est attendue en 2026. Cette reprise reste à ce stade fragile et dépendante de l’évolution du contexte économique et géopolitique », analyse Laetitia Niaudeau, directrice générale de l’Apec.

Portrait de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur

La région représente un pôle majeur pour l’emploi qualifié, avec 257 380 cadres en poste, soit 7 % de l’effectif national. Le profil type du cadre régional est légèrement plus âgé et plus masculin (63 % d’hommes) que la moyenne française. Une spécificité notable réside dans la structure des entreprises employeuses : 56 % des cadres de la région travaillent au sein de très petites entreprises (TPE) ou de petites et moyennes entreprises (PME), soulignant le rôle crucial de ce tissu économique.

Sur le plan sectoriel, les services dominent très largement, concentrant près de sept cadres sur dix. Les services à forte valeur ajoutée (informatique, ingénierie, conseil) représentent à eux seuls 40 % des postes de cadres.

Informatique et comptabilité en tête des métiers recherchés

Pour 2026, les besoins en compétences se concentrent principalement sur les métiers de l’informatique. Le développement, la gestion de projets et l’administration des systèmes informatiques figurent en tête des professions les plus recherchées. Les fonctions liées à la comptabilité, à la médecine, à la conduite de travaux et au management commercial complètent ce palmarès des métiers offrant le plus d’opportunités.

L’étude de l’Apec, menée entre le 12 novembre 2025 et le 30 janvier 2026 auprès de 613 établissements de la région, est disponible dans son intégralité sur le site de l’association (www.corporate.apec.fr).