Malgré la baisse des aides, le commerce en PACA a maintenu un haut niveau d’engagement pour l’alternance en 2025, avec près de 8 400 contrats.

En images

Dans un contexte économique marqué par la révision à la baisse des aides publiques, le secteur du commerce en Provence-Alpes-Côte d’Azur démontre sa résilience et son engagement en faveur de la formation. Selon les chiffres publiés par l’Opcommerce, l’opérateur Alternance-Compétences du secteur, 8 360 contrats d’apprentissage et de professionnalisation ont été signés dans la région en 2025. Un chiffre stable qui confirme l’alternance comme un levier stratégique pour les 12 192 entreprises et les 128 643 salariés du commerce régional.

« En 2025, les entreprises du commerce continuent d’ouvrir leurs portes aux jeunes et d’investir massivement dans l’alternance. […] la région PACA représente en effet près de 8 % des contrats en alternance signés dans le commerce en France », explique Alexandra MATHEY, déléguée régionale PACA-Corse de l’Opcommerce.

« Avec un nombre de contrats signés stable depuis l’an dernier dans la région, le commerce s’affirme comme un acteur incontournable dans la professionnalisation des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi. Et l’alternance confirme son rôle essentiel pour répondre aux besoins en compétences des entreprises du commerce. Car elle offre une voie d’insertion professionnelle et de qualification particulièrement efficace », ajoute-t-elle.

Une dynamique régionale solide dans un contexte national en léger recul

À l’échelle nationale, le secteur a enregistré 107 051 contrats en alternance en 2025. Bien que ce chiffre marque un léger recul de 3 % par rapport à 2024, la tendance de fond reste robuste, portée majoritairement par l’apprentissage (98 026 contrats). Le commerce représente ainsi près de 12 % de la totalité des contrats d’apprentissage signés en France, tous secteurs confondus.

Avec ses 8 360 contrats (7 414 en apprentissage et 946 en contrat de professionnalisation), la région Provence-Alpes-Côte d’Azur se positionne comme la cinquième région la plus dynamique pour les recrutements en alternance dans ce secteur, derrière l’Auvergne-Rhône-Alpes, l’Occitanie, les Hauts-de-France et l’Île-de-France.

Les TPE comme les grands groupes mobilisés

L’engagement pour l’alternance irrigue l’ensemble du tissu économique régional, des plus petites structures aux grands groupes. Les très petites entreprises (moins de 11 salariés) se montrent particulièrement actives, 50 % d’entre elles ayant signé un contrat en apprentissage et 10 % en professionnalisation.

Les grandes entreprises de plus de 300 salariés ne sont pas en reste et maintiennent un effort de recrutement significatif. 20 % d’entre elles ont accueilli un apprenti, tandis que 54 % ont eu recours au contrat de professionnalisation, confirmant l’attrait du dispositif pour intégrer et former de nouveaux talents.

Des débouchés variés et de réelles perspectives d’emploi

Le commerce se caractérise par une grande diversité de métiers, avec plus de 250 professions accessibles à tous les niveaux de qualification. Cette richesse se reflète dans les profils recrutés en alternance dans la région PACA. Les formations de niveau BTS/BUT sont les plus plébiscitées (38 % des dossiers), suivies par les Licences (19 %) et les CAP (17 %). Les niveaux Master et Bac représentent respectivement 14 % et 12 % des contrats.

Cette voie de formation s’avère être un tremplin efficace vers l’emploi durable. Dans le secteur du commerce en PACA, 90 % des salariés sont en contrat à durée indéterminée (CDI). La structure de l’emploi se compose à 77 % d’employés et d’ouvriers, 13 % d’agents de maîtrise et 10 % de cadres.

À propos de l’Opcommerce

L’Opcommerce est l’opérateur Alternance-Compétences de 20 branches professionnelles du commerce, qui rassemblent 160 000 entreprises et 1,7 million de salariés en France.

Présent dans les 13 régions métropolitaines et dans les DROM à travers 17 implantations territoriales, l’Opcommerce compte 480 collaborateurs qui accompagnent la performance des entreprises, contribuent à l’évolution professionnelle de leurs salariés et facilitent l’insertion des jeunes grâce à l’alternance.

Pour en savoir plus : www.lopcommerce.com

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).