À l’approche de la journée nationale du 17 mars, l’Ircem dresse le portrait des aides à domicile, une profession en hausse mais encore précaire.

À l’occasion de la Journée nationale des aides à domicile qui se tiendra le 17 mars prochain, le Groupe Ircem, organisme de protection sociale des salariés de l’emploi à domicile, a dévoilé une cartographie inédite de cette profession essentielle. L’étude révèle un secteur en croissance constante, porté par les défis démographiques du vieillissement, mais dont les acteurs demeurent en quête de reconnaissance. En 2024, la France comptait plus de 232 000 aides à domicile intervenant auprès de particuliers employeurs, soit une progression de 3,4 % de ses effectifs depuis 2021. La région Provence-Alpes-Côte d’Azur, à elle seule, en dénombre 21 775.

Un secteur essentiel en pleine expansion

La dynamique de croissance du métier d’aide à domicile répond à un besoin sociétal majeur : le souhait croissant des Français de vieillir chez eux. Cette tendance, couplée au vieillissement de la population, assure une progression continue des effectifs, passés d’environ 225 000 en 2021 à plus de 232 000 en 2024 au niveau national. L’étude souligne des disparités géographiques, l’Île-de-France concentrant le plus grand nombre de professionnels (15,6 %), suivie par l’Occitanie (12,7 %) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (12 %). La croissance est particulièrement marquée dans un quart des départements, où les effectifs ont augmenté de plus de 3,5 % entre 2023 et 2024.

« Un métier essentiel encore insuffisamment reconnu »

Malgré son rôle crucial, la profession souffre d’un manque de visibilité et de valorisation. « Actrices et acteurs indispensables du maintien à domicile et du lien social, les aides à domicile permettent d’accompagner chaque jour des milliers de personnes dans leur quotidien. Si les effectifs progressent, ce métier essentiel reste encore insuffisamment reconnu, et les réalités de celles et ceux qui l’exercent demeurent largement méconnues », explique Serge Da Mariana, Directeur général du Groupe Ircem. Il insiste sur la nécessité de mieux faire connaître ces professionnels dans un contexte démographique tendu : « Il est indispensable de valoriser leur engagement et de les accompagner tout au long de leur parcours. C’est le sens de notre engagement au quotidien pour reconnaître pleinement leur rôle essentiel dans notre société ».

Portrait-robot d’une profession féminine et expérimentée

Le profil type de l’aide à domicile se dessine clairement à travers les données de l’Ircem. La profession est très largement féminisée, puisque cinq professionnels sur six sont des femmes. L’un des marqueurs forts du secteur est l’engagement sur le long terme : l’ancienneté moyenne s’élève à 13 ans, témoignant d’une forte stabilité et d’une véritable vocation malgré des conditions parfois difficiles. Cet engagement contraste avec l’âge moyen des professionnels, 50 ans, soit huit ans de plus que la moyenne des salariés français (42 ans), ce qui soulève des questions sur le renouvellement et l’accompagnement de fin de carrière. Côté rémunération, le salaire moyen s’établit à 965,3 €, un montant supérieur à celui des autres salariés du particulier employeur en raison d’un volume horaire et d’un accompagnement plus complets. Toutefois, d’importantes disparités territoriales existent, avec des salaires dépassant 1 226 € en moyenne en Île-de-France.

La Fabrique du Mieux-Vivre pour accompagner les professionnels

Conscient des défis auxquels font face ces salariés, le Groupe Ircem a lancé en 2024 une initiative concrète pour améliorer leur quotidien. Baptisée La Fabrique du Mieux-Vivre (https://services.hosting.augure.com/Response/c69pi/{f41b3a76-9237-4599-931c-aa0dac5968b4}), cette démarche vise à anticiper et répondre aux attentes des aides à domicile à travers une approche globale du bien-être. Elle met en œuvre des actions de prévention et d’innovation en matière de santé, adaptées aux spécificités d’un métier exigeant physiquement et psychologiquement. Depuis plus de 50 ans, l’Ircem se positionne comme le groupe de protection sociale de référence pour les 5 millions de clients du secteur de l’emploi à domicile, couvrant la retraite complémentaire, la prévoyance et la mutuelle.