BTP CFA AuRA lance la websérie « Destins BTP » pour valoriser l’apprentissage via cinq portraits inspirants d’anciens élèves.

Face aux tensions persistantes sur le marché de l’emploi dans le bâtiment et les travaux publics, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes a lancé début mai une initiative de communication novatrice : la websérie « Destins BTP : 5 portraits, 5 histoires ». Diffusée sur l’ensemble de ses plateformes numériques, cette série met en lumière les parcours de réussite d’anciens apprentis pour inspirer les jeunes et les adultes en reconversion professionnelle.

Une réponse positive aux tensions du recrutement

Alors que les entreprises du BTP peinent à trouver des profils qualifiés, l’organisme de formation a choisi de porter un message authentique en donnant la parole à ses meilleurs ambassadeurs. « Personne ne parle mieux des formations et des métiers que les anciens apprentis ! Certains sont même devenus chefs d’entreprise, et ils s’investissent à leur tour dans la formation et le recrutement des talents de demain ! », souligne Michel Vaccon, Président de BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes. « Avec Destins BTP, nous voulons montrer que l’apprentissage est une voie d’excellence, d’épanouissement et d’entrepreneuriat accessible à tous les profils et à tous les âges. Nous souhaitons donner envie aux jeunes, aux adultes en reconversion, aux familles et aux entreprises de découvrir nos formations ! ».

Cinq portraits incarnant la diversité et la réussite

Chaque épisode de la websérie brosse le portrait d’un parcours unique, reflétant la richesse des opportunités offertes par le secteur. Ces cinq histoires visent à illustrer concrètement l’attractivité des métiers du BTP :

• Ilhan Isler, 19 ans, maçon et compétiteur aux WorldSkills, incarne l’excellence technique et la rigueur de la préparation de haut niveau (https://www.youtube.com/watch?v=5sWNrvCZVAo&t=3s).
• Emy Seebert, 23 ans, plaquiste et cheffe d’entreprise, illustre une reconversion réussie depuis le secteur du commerce et met en avant la place croissante des femmes dans le BTP (https://www.youtube.com/watch?v=2sJqIvO0bB0).
• Lisa Philis, 22 ans, métallière-ferronnière et gérante, a su transformer sa passion pour le travail du métal en une aventure entrepreneuriale (https://www.youtube.com/watch?v=xkXBxOgbCD0).
• Jean-Luc Grataloup, 54 ans, menuisier-ébéniste et cofondateur d’un atelier collaboratif, démontre qu’il n’y a pas d’âge pour se reconvertir et vivre de sa passion (https://www.youtube.com/watch?v=n1K_2lSkhHY).
• Sébastien Durand, carreleur et dirigeant de deux entreprises, a gravi les échelons pas à pas jusqu’à devenir entrepreneur et s’engage aujourd’hui activement dans la transmission des savoir-faire (https://www.youtube.com/watch?v=kZekixNCGOY).

Une stratégie de communication moderne et ciblée

« Ces témoignages concrets sont les meilleurs ambassadeurs de nos formations et prouvent que le BTP offre de réelles perspectives d’évolution et d’entrepreneuriat », ajoute Stéphane Giboudaud, Directeur Général de BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes. La série, financée dans le cadre de l’Appel à Candidatures « Réseau des Alumni » porté par le CCCA-BTP, est diffusée sur la chaîne YouTube de l’organisme (https://www.youtube.com/@btpcfaaura) ainsi que sur ses réseaux sociaux : LinkedIn (https://www.linkedin.com/school/btpcfaaura), Instagram (https://www.instagram.com/btpcfaaura/), Facebook (https://www.facebook.com/BTPCFAAuRA/) et TikTok (https://www.tiktok.com/@btpcfaaura). Cette démarche s’inscrit dans une volonté de moderniser l’image du secteur et de toucher un large public.

Un prolongement concret à Saint-Étienne

Cette campagne de valorisation numérique trouvera une résonance sur le terrain avec l’inauguration du nouvel Atelier Menuiserie de BTP CFA Loire à Saint-Étienne, qui se tiendra le vendredi 29 mai 2026 à 10h. Jean-Luc Grataloup, l’un des protagonistes de la websérie, y témoignera de sa reconversion à 54 ans et de la création de son entreprise, l’Atelier Grataloup Lanckriet. Symbole de la réussite de ce modèle, il vient lui-même de recruter un apprenti en menuiserie, bouclant ainsi la boucle de la transmission. « Chaque interaction compte. Plus ces portraits seront vus et partagés, plus nous contribuerons collectivement à faire connaître l’excellence de nos formations », conclut Michel Vaccon.

À propos de BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur majeur de la formation dans la région, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes (www.btpcfa-aura.fr) accueille chaque année près de 7 619 apprentis. L’organisme propose plus de 80 formations, du CAP au diplôme d’ingénieur, répondant ainsi aux besoins en compétences des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics.