Avec seulement 28% de femmes, le secteur industriel peine à diversifier ses effectifs, et peu d’entre elles ont réussi à s’imposer dans le secteur.

TRIGO, leader mondial du contrôle qualité pour l’industrie du transport, fait de la parité homme – femme dans l’industrie une priorité de sa stratégie ESG 2025, à travers son programme « EmpowHer ». Au cœur de ce dispositif, un partenariat avec l’association « Elles bougent », visant à inciter les jeunes filles à s’orienter vers des métiers d’ingénieures ou de techniciennes. A cela s’ajoute une campagne de communication pour valoriser les perspectives de développement de carrière au sein du Groupe.

• Inciter les jeunes filles à se tourner vers les filières scientifiques et techniques.

D’après le Ministère de l’Education Nationale, seulement 30% des jeunes filles se dirigent vers les domaines STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) et près de 23% d’entre elles ont été découragées de faire des études scientifiques. Cette faiblesse de choix est donc souvent influencée par un déficit d’encouragement et d’information, ainsi que par une certaine autocensure liée aux préjugés sur les compétences féminines dans ces domaines.

C’est à partir de ce constat que le groupe TRIGO a décidé d’œuvrer pour casser les idées reçues sur les métiers de l’industrie. Avec 32% de femmes dans ses effectifs français (contre 28% dans l’industrie), soit un peu plus que la moyenne du secteur, et bien que les femmes représentent 52% des managers chez TRIGO, le groupe estime que le potentiel de développement des talents féminins reste encore important au sein du secteur. Entre autres actions, l’entreprise a noué un partenariat avec l’association « Elles bougent », très bien implantée sur le territoire national, pour sensibiliser les jeunes françaises à la possibilité du choix de carrières scientifiques. Une vingtaine de collaboratrices ingénieures et techniciennes, ainsi que des hommes dits « relais » vont ainsi se rendre régulièrement dans les collèges et lycées sur l’ensemble du territoire, et témoigner des parcours, carrières et ambitions des femmes chez TRIGO.

« L’industrie ne peut pas se priver des talents féminins, ni du potentiel créatif et d’innovation que représente la diversité de genre. C’est le progrès technologique qui est en jeu », exprime Matthieu Rambaud, président du groupe TRIGO.      

Le coup d’envoi de ces interventions dans les établissements scolaires sera donné le 5 décembre prochain, lors de la journée « Elles bougent pour l’Orientation ». Des établissements du secondaire ouvriront en effet leurs portes pour recevoir les témoignages des marraines, relais et étudiantes de plusieurs grands groupes industriels dont TRIGO. Ces rencontres offriront aux élèves la possibilité d’élargir leurs perspectives d’orientation et de découvrir une nouvelle vision des études scientifiques et techniques, encore trop souvent perçues comme réservées aux hommes.

Rendre l’industrie attractive pour les talents féminins.

À travers son programme « EmpowHer », TRIGO célèbre également les réussites de ses collaboratrices aux parcours inspirants, et qui continuent à ouvrir la voie à d’autres femmes. Une série de portraits met en scène des femmes à différents niveaux de l’organisation, de l’inspection qualité aux fonctions de direction, partageant leurs expériences, leurs défis et leurs conseils pour réussir dans un secteur masculin. A nouveau, il s’agit de démontrer la diversité des parcours possibles à travers des exemples concrets de réussite et d’épanouissement professionnel.

« Le but est de créer de vrais modèles féminins car c’est ce qui fait défaut au secteur à l’heure actuelle. Nous espérons pouvoir présenter une image authentique du quotidien des femmes qui s’épanouissent chez nous dans le monde industriel, et susciter des vocations », confie Geoffrey Dorkel, DRH de TRIGO France. 

À propos de TRIGO

TRIGO est le leader mondial des services de gestion de la qualité pour les industries automobile, aérospatiale, ferroviaire et de transport lourd. Avec 10 000 employés dans 28 pays, TRIGO propose un portefeuille complet de services tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de l’inspection de la production à l’audit, en passant par le conseil, l’ingénierie et la formation. TRIGO développe des solutions technologiques basées sur l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle, la gestion de batteries et l’analyse de données.