Le mercredi 28 août, La Poste a célébré la rentrée de 50 nouveaux apprentis à Saint-Aygulf, dans le Var.

Le vendredi 30 août, 50 autres alternants participeront à une journée d’intégration à Aix-en-Provence. Cette nouvelle promotion, composée de 100 jeunes, marque un moment fort et symbolique pour le groupe en région PACA.

Chaque année, La Poste organise une journée d’intégration pour ses nouveaux apprentis. Cet événement clé permet aux jeunes de découvrir le groupe, ses métiers et ses valeurs, tout en participant à la cérémonie de prestation de serment. L’éthique et la déontologie, éléments centraux de l’ADN de La Poste, sont mises à l’honneur lors de ce moment solennel, représentant un engagement fort pour les alternants.

À Saint-Aygulf, 50 alternants ont prêté serment lors d’une journée conviviale, riche en échanges et en rencontres. Ces nouveaux apprentis se préparent à des formations dans des métiers variés tels que chargés de clientèle et conseillers bancaires.

Laetitia Lopez, DRH de la branche grand public et numérique (BGPN) de La Poste, a profité de l’occasion pour souhaiter la bienvenue aux apprentis et leur donner un aperçu des parcours de carrière possibles au sein du groupe.

« C’est une journée que vous vivrez seulement une fois dans votre existence ! Profitez de ce mes moments de formation avec nous pour vous révéler. Un champ des possibles fabuleux s’ouvre à vous ».

D’anciens alternants ont également partagé leurs expériences, illustrant les opportunités offertes par La Poste.

Une expérience enrichissante et formatrice

Le groupe La Poste offre aux alternants une expérience enrichissante, favorisant le développement de compétences professionnelles et la découverte du monde de l’entreprise. Cette démarche s’inscrit dans une vision à long terme, visant à contribuer activement au dynamisme économique et à l’employabilité des jeunes. Chaque année, La Poste forme près de 5 000 jeunes via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, couvrant une large gamme de métiers, du CAP au Bac +5. Ces contrats sont accessibles aux jeunes de moins de 26 ans (contrats en apprentissage) ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation).

Pour mettre en œuvre sa politique d’alternance, La Poste s’appuie sur ses centres de formation en alternance, les Formaposte. Ces CFA “hors les murs” ont pour mission de recruter, former et accompagner les alternants. En 2023, La Poste a signé 4 086 nouveaux contrats en alternance.