La Ville de Draguignan organise un grand job dating le 16 mars prochain pour mettre en relation recruteurs et demandeurs d’emploi locaux.

Dans un contexte économique où la réactivité et le contact direct sont devenus des atouts majeurs, la Ville de Draguignan annonce la tenue d’un grand job dating le lundi 16 mars 2026. Cet événement, qui débutera à 14h00, se veut une passerelle efficace entre les entreprises du bassin dracénois en quête de talents et les personnes à la recherche d’opportunités professionnelles. L’initiative vise à dynamiser le marché de l’emploi local en favorisant des rencontres pragmatiques et ciblées.

Une initiative pour dynamiser l’emploi local

En se positionnant comme un facilitateur, la municipalité entend apporter une réponse concrète aux enjeux de l’emploi sur son territoire. Ce rendez-vous s’adresse à un large éventail de profils, qu’il s’agisse de jeunes diplômés cherchant une première expérience, de salariés en reconversion professionnelle ou de seniors désireux de partager leur expertise. Pour les entreprises locales, c’est une occasion unique de rencontrer en un même lieu un grand nombre de candidats motivés, de dépasser le simple cadre du CV et d’évaluer rapidement le potentiel et la personnalité de chacun. L’événement a pour ambition de générer des recrutements à court et moyen termes, renforçant ainsi le tissu économique de la région.

Le ‘job dating’ : un format rapide et efficace

Le principe du job dating, ou entretien d’embauche express, repose sur des entretiens courts et chronométrés, durant généralement de sept à dix minutes. Ce format dynamique rompt avec les processus de recrutement traditionnels, souvent longs et impersonnels. Il permet aux candidats de présenter leur parcours et leurs motivations de manière concise et percutante, tout en donnant aux recruteurs la possibilité de multiplier les contacts pour identifier les profils les plus prometteurs. L’objectif n’est pas de conclure une embauche sur-le-champ, mais de créer une première impression positive susceptible de déboucher sur un entretien plus approfondi. La rencontre humaine est replacée au cœur du processus, valorisant les qualités relationnelles et la capacité d’adaptation.

Conseils pratiques pour les candidats

Pour maximiser leurs chances de succès lors de cet événement, il est conseillé aux participants de bien se préparer. Il est indispensable de venir avec plusieurs exemplaires de son curriculum vitae à jour. Préparer un « pitch » de présentation de deux à trois minutes, synthétisant son parcours, ses compétences clés et son projet professionnel, est également un atout majeur. Une tenue professionnelle est de rigueur pour marquer les esprits positivement. Enfin, une attitude proactive et ouverte permettra d’aborder les recruteurs avec confiance et de transformer ces brèves rencontres en véritables opportunités de carrière. Les candidats sont invités à se renseigner en amont sur les entreprises potentiellement présentes via les canaux de communication officiels de la Ville de Draguignan.

L’entrée sera libre et gratuite, ouverte à tous les chercheurs d’emploi sans inscription préalable.