Les mesures traduisent la mise en œuvre du plan « Quartiers 2030 », présenté en juin par le président de la République.

Elles visent à dessiner de nouvelles perspectives et donner plus d’opportunités à l’ensemble des plus de 5 millions de personnes qui vivent dans ces quartiers. Elles visent un même objectif, faire vivre la promesse républicaine et garantir l’égalité des chances. Nous voulons permettre l’émancipation de toutes et tous, pas seulement dans les discours, mais dans les faits, dans les actes, dans les résultats. Beaucoup a été fait depuis six ans. Nous avons massivement investi pour notre école et notre système de santé, pour améliorer la qualité nos services publics partout sur le territoire. Aujourd’hui, le chômage a beaucoup diminué et les opportunités sont plus nombreuses. Mais beaucoup reste à faire.

POUR LE PLEIN EMPLOI

Dans le cadre de notre objectif de plein emploi, nous voulons offrir plus d’opportunités aux habitants des quartiers, en renforçant nos actions en faveur d’une sécurisation accrue des parcours d’insertion professionnelle et de formation, en tirant le meilleur parti de la réforme France Travail et en encourageant au maximum les initiatives entrepreneuriales. La mobilisation des entreprises est indispensable à cette fin, tout comme la lutte contre les discriminations sur laquelle le Gouvernement porte des objectifs ambitieux de testing

6 ans d’action

• Mise en place du programme « Entrepreneuriat pour Tous » par la BPI. Depuis son lancement, ce programme a sensibilisé plus de 50 000 personnes, contribué à la création de plus de 13 500 entreprises, accélérée plus de 2 500 projets et mobilisé plus de 1 000 partenaires locaux, étendant sa couverture à plus de 840 quartiers, soit 30% de plus qu’en 2019.
• Déploiement d’initiatives ciblées telles que les appels à projets « Repérer les Invisibles » dans les QPV et ZRR ainsi que les Pactes Régionaux d’Investissement dans les Compétences qui ont permis d’atteindre un taux de 16,9 % de demandeurs d’emploi en formation provenant des QPV en 2020, dépassant ainsi la proportion nationale de 13 %.
• Mise en place de classes Prépa Talents, dont 19 % des élèves proviennent des QPV et 12 % des ZRR. En 2022, 100 de ces classes ont été ouvertes en France métropolitaine et en outre-mer.
• Création d’un « label diversité », qui a contribué à sensibiliser les agents publics et les responsables en matière de recrutement et de gestion des effectifs.
• Déploiement des emplois francs, qui a permis d’accompagner 100 000 personnes issues des QPV.

Nos mesures 2023

ENTREPRENEURIAT ET TRAVAIL INDÉPENDANT

– Pérennisation du Programme d’inclusion par le travail indépendant (100 millions d’euros en quatre ans).

– Déploiement du programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 » porté avec Bpifrance et la Banque des territoires, doté de 456 millions d’euros sur quatre ans pour : > Détecter, informer et orienter les entrepreneurs des quartiers.

> Accompagner et financer leurs projets (forfait accompagnement renforcé dans les réseaux, prêts d’honneur, fonds de fonds, bourse French Tech).

> Déployer une offre d’accompagnement d’excellence pour les entrepreneurs à potentiel.

 – Mobilisation du réseau des France Services dans les QPV comme guichet d’accompagnement à la création d’entreprises (expérimentation sur une vingtaine de France Services).

 – Mobilisation de la Team France Export (TFE) afin d’accompagner les jeunes et les entreprises des quartiers dans leurs projets à l’international.

 – Mise en place d’une nouvelle gouvernance de l’entrepreneuriat dans les quartiers avec la création d’un collectif des Entrepreneurs Quartiers 2030 et des comités locaux dans les territoires volontaires.

SOURCE : Comité interministériel des villes, à Chanteloup-les-Vignes le 27 octobre 2023