En visite chez Dassault Aviation, le ministre du Travail a lancé un appel aux jeunes pour rejoindre le secteur de la défense, soutenu par France Travail.

Face aux importants besoins de recrutement de l’industrie de la défense, le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, s’est rendu sur le site de Dassault Aviation à Cergy-Pontoise pour marteler un message clair : le secteur est une opportunité majeure pour l’emploi en France. Accompagné d’Eric Trappier, PDG de Dassault Aviation, de Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail, et du Préfet du Val d’Oise, Philippe Court, le ministre a détaillé la mobilisation de l’État pour accompagner cette dynamique.

Un appel à la jeunesse et un secteur stratégique

Confronté à des besoins estimés entre soixante-dix et cent mille postes à pourvoir d’ici 2030, le secteur de la défense est devenu une priorité pour le gouvernement. Jean-Pierre Farandou a souligné la nouvelle réalité économique et géopolitique qui replace l’industrie militaire au cœur de la souveraineté nationale.

« La géopolitique s’est invitée dans l’économie, le militaire s’invite dans l’économie. Et au fond, il faut le voir comme une chance parce que derrière tout ça, il y a beaucoup d’emplois », a-t-il affirmé.

S’adressant directement à la nouvelle génération, le ministre a lancé une invitation vibrante : « Je voudrais faire un appel à la jeunesse, la jeunesse hésite, on nous dit que la jeunesse parfois ne sait pas comment s’orienter, venez dans ces métiers, ce sont des métiers formidables, des métiers bien rémunérés et qui ont du sens ». Un appel tout particulier a été lancé aux jeunes femmes et à leurs familles afin de surmonter les « préjugés » qui persistent dans ces filières techniques, où leur talent est indispensable.

France Travail crée une « Force spéciale défense »

Pour traduire cette volonté en actions concrètes, une initiative a été dévoilée durant la visite. La Générale Dominique Vitte a été nommée à la tête d’une « Force spéciale défense » au sein de France Travail. Sa mission est de structurer un dispositif de recrutement dédié, capable de lever les freins et les idées reçues, notamment auprès du public féminin.

L’enjeu est de taille. Sur le site de Cergy-Pontoise, seules soixante femmes sont actuellement employées. À l’échelle du groupe Dassault Aviation en France, elles représentent 25 % des 10 000 salariés. L’objectif est donc de féminiser davantage ces métiers pour ne priver l’industrie d’aucun talent.

De chauffeur à ajusteur sur Rafale, la promesse de la reconversion

La visite a été illustrée par la rencontre avec une douzaine d’apprentis, tous issus de la reconversion professionnelle. Leurs parcours antérieurs sont variés : chauffeur, protection de l’enfance ou encore chauffagiste. Après avoir brillamment réussi des tests psychotechniques exigeants, ils se forment désormais, encadrés par un tuteur, pour devenir « ajusteurs assembleurs aéronautique ».

Ils travailleront sur l’un des fleurons de l’industrie française, l’avion de combat Rafale. Leur présence témoigne des passerelles possibles vers des carrières de haute technicité.

Une usine moderne, loin des clichés de Zola

La visite du site de Cergy-Pontoise, qui assemble les revêtements et pièces des avions Falcon et Rafale, a également permis de battre en brèche l’image d’une industrie d’un autre âge. L’usine, flambant neuve, offre un environnement de travail moderne, spacieux, lumineux et mieux insonorisé, bien loin des descriptions industrielles des romans d’Émile Zola. Ce transfert depuis l’ancien site d’Argenteuil a permis un gain significatif en matière de qualité de vie au travail pour les ouvriers et les techniciens, un argument de plus pour attirer de nouvelles recrues.

Bernard BERTUCCO VAN DAMME – Envoyé spécial à Cergy Pontoise via Press Agence.