Passer au contenu principal

ARC ET SENANS : Agriculture – Les Services de Remplac…

Partager :

ARC ET SENANS : Agriculture – Les Services de Remplacement placent la qualité de vie au travail au cœur de leur congrès national

À Arc-et-Senans (Doubs), le 10e congrès des Services de Remplacement placera l’humain au cœur des débats sur la qualité de vie au travail.

Le réseau des Services de Remplacement tiendra son 10e congrès national du 19 au 21 mai 2026 au sein du site historique de la Saline Royale d’Arc-et-Senans. Cet événement majeur réunira 200 congressistes venus de toute la France – élus, collaborateurs et agents de remplacement – pour aborder un enjeu devenu central dans le monde agricole : l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Après une phase de sensibilisation, le réseau entend désormais passer à l’action concrète, en se concentrant sur la relation avec les exploitants adhérents comme principal levier de progrès.

« Ce congrès marque une nouvelle étape : celle de l’appropriation collective et de la mise en œuvre concrète », souligne Corentin Lochon, président de Service de Remplacement France. Il précise l’orientation stratégique des travaux : « C’est en agissant sur la relation avec nos adhérents que nous pourrons durablement améliorer les conditions de travail de tous ».

Un réseau essentiel à la continuité agricole

Nés dans les années 1970 de la volonté des agriculteurs d’améliorer leurs conditions de vie, les Services de Remplacement se sont imposés comme un pilier du modèle agricole français. Reconnus d’utilité sociale par l’État dès 1973, ils permettent aux exploitants de s’absenter sans mettre en péril leur activité, que ce soit pour des congés, une formation, un mandat syndical, un congé maternité ou paternité, ou encore en cas de maladie, d’accident ou d’épuisement professionnel.

Le réseau représente aujourd’hui une force considérable, avec 296 associations locales, 65 000 chefs d’exploitation adhérents et 18 000 agents de remplacement qui assurent chaque année plus de 5 millions d’heures d’intervention. En garantissant la continuité des soins aux cheptels et des travaux culturaux, ils jouent un rôle clé dans la souveraineté alimentaire, les politiques sanitaires et le développement rural du pays.

La qualité de vie au travail, un chantier prioritaire

Le congrès d’Arc-et-Senans s’inscrit dans une démarche de fond initiée par le réseau pour placer l’humain au centre de ses préoccupations. Les réflexions porteront sur des thématiques concrètes comme la prévention des situations de remplacement dégradées, les enjeux de genre ou la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Cette ambition se traduit par plusieurs projets structurants à l’échelle nationale :

–   Le projet QVCT, lancé en 2025 en partenariat avec l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), a permis de construire un diagnostic partagé et d’élaborer des solutions opérationnelles. Huit expérimentations concrètes seront déployées courant 2026.

–   Le projet ATIRHA (Accompagner les Transmissions, Installations et Relations Humaines en Agriculture) vise spécifiquement à mieux gérer les situations de remplacement complexes, souvent marquées par une forte charge émotionnelle et un manque de repères.

–   Le projet Dégenrons, initié en 2024, s’attache à identifier et prendre en compte les impacts liés au genre dans le métier, notamment en matière d’accès à l’emploi et de prévention des violences.

Un métier porteur de sens et en quête de talents

Le métier d’agent de remplacement est exigeant mais riche. Il requiert des compétences techniques solides, une grande capacité d’adaptation, de l’autonomie et un excellent sens relationnel. En contrepartie, il offre une grande diversité de missions et constitue une voie privilégiée pour acquérir de l’expérience en vue d’une future installation.

Le secteur recrute régulièrement pour répondre aux besoins croissants des exploitants. Les profils recherchés sont variés, s’adressant tant aux femmes (32 % des effectifs) qu’aux hommes, avec des niveaux de formation allant du CAP au BTS. Au-delà des diplômes, l’expérience pratique est particulièrement valorisée. Le réseau met également en place des passerelles pour accueillir de nouveaux publics et les former au métier.

Pour plus d’informations sur le réseau et ses missions, le site officiel est accessible via www.servicederemplacement.fr.