Un récent baromètre dévoile que les chefs d’entreprise du territoire affichent une confiance solide malgré de fortes attentes envers les élus.

Le groupe Forvis Mazars, spécialisé dans l’audit et le conseil, publie ce mardi 10 mars 2026 son baromètre « Attractivité économique et attentes des dirigeants dans 5 métropoles françaises ». Réalisée par l’institut OpinionWay auprès de cinq cents décideurs à Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Aix-Marseille, l’enquête dresse un état des lieux du moral des acteurs économiques. Localement, les cent trois dirigeants interrogés mettent en évidence une dichotomie notable entre la santé de leurs structures et l’environnement territorial.

Des fondamentaux solides malgré un climat incertain

En dépit d’un contexte macro-économique globalement incertain, les chefs d’entreprise locaux affichent un optimisme résilient concernant leurs activités. En effet, 72 % des dirigeants de la métropole d’Aix-Marseille estiment que la situation économique de leur propre entreprise est bonne. Ce chiffre témoigne de fondamentaux solides au sein du tissu économique local.

Cependant, lorsqu’ils observent la situation globale de la métropole, leur appréciation se fait plus mesurée. Ils sont 57 % à juger la conjoncture du territoire favorable. Bien que majoritairement positif, ce score traduit une forme de prudence et place l’agglomération phocéenne en retrait par rapport à d’autres villes sondées comme Lille, où 67 % des interrogés se disent confiants.

L’emploi et les défis du recrutement territorial

La question de l’emploi illustre parfaitement cette dynamique. Les perspectives d’embauches pour l’année à venir s’avèrent encourageantes. Selon l’étude, 17 % des entreprises du territoire anticipent une hausse de leurs effectifs dans les douze prochains mois, et 71 % misent sur une stabilité de leurs équipes. Seuls 10 % des dirigeants prévoient une réduction de leur masse salariale.

Néanmoins, la concrétisation de ces recrutements se heurte à une réalité complexe. Près de la moitié des employeurs locaux (46 %) déclarent rencontrer au moins une difficulté majeure pour recruter. Le manque de candidatures arrive en tête, cité par 24 % des sondés, suivi par le manque d’expérience des postulants (17 %) et des prétentions salariales jugées trop élevées (13 %).

Fiscalité et administration : les points noirs

Si 68 % des décideurs qualifient la métropole d’Aix-Marseille de territoire favorable au développement de leurs affaires, ils n’éludent pas les lacunes de l’action publique. L’enquête met en exergue des axes d’amélioration critiques. La fluidité des démarches administratives cristallise les mécontentements : elle est identifiée par la moitié des dirigeants (50 %) comme le domaine le moins bien pris en compte par les politiques locales.

La fiscalité locale appliquée aux entreprises constitue le second point de friction, soulevé par 41 % du panel. De plus, la disponibilité des terrains pour s’implanter est jugée insuffisante par 30 % des répondants. À l’inverse, l’action publique est saluée sur d’autres fronts : 45 % des dirigeants estiment que les infrastructures de transport ont été bien gérées, tout comme le soutien à la transition écologique (35 %).

Des attentes claires pour les prochaines élections

À l’aube du prochain cycle électoral, les attentes du monde patronal envers les futures équipes municipales se révèlent unanimes. Le dialogue apparaît comme un impératif absolu. Pas moins de 88 % des chefs d’entreprise estiment que la concertation avec le tissu économique doit constituer une priorité.

Parallèlement, 85 % d’entre eux attendent de la métropole qu’elle favorise activement l’implantation de nouvelles entreprises et le développement de zones d’activités dédiées. Enfin, la conscience environnementale s’affirme comme un enjeu stratégique : 78 % des décideurs souhaitent que l’institution s’engage davantage dans la transition écologique. L’étude complète a été transmise par le cabinet de conseil stratégique Taddeo (www.taddeo.fr).