À l’heure où le travail hybride redéfinit les modes de collaboration, le centre d’innovation thecamp à Aix-en-Provence lance, ce 8 janvier 2026, une offensive pour repositionner le séminaire en présentiel comme un outil stratégique incontournable.

S’appuyant sur une étude révélant que 63% des dirigeants jugent leurs comités de direction plus efficaces après une rencontre physique, la structure aixoise déploie une nouvelle offre de services et un programme d’accompagnement pour les dirigeants, visant à stimuler l’innovation et la cohésion des équipes.

Dans un contexte où les entreprises cherchent à renforcer leurs performances et à redynamiser leurs équipes, thecamp entend se positionner comme le catalyseur des transformations managériales et digitales. En se basant sur les perspectives pour 2026 présentées par Stéphane Soto, le centre mise sur une augmentation de la qualité de ses services pour les événements, séminaires et « learning experiences ».

Le présentiel, un levier d’efficacité pour les comités de direction.

La stratégie de thecamp s’ancre dans un constat chiffré : le retour au présentiel est plébiscité au plus haut niveau de l’entreprise. Selon une enquête de Malakoff Humanis datant de février 2025, près de deux tiers des dirigeants (63%) estiment que l’efficacité de leur comité de direction (CoDir) est supérieure après un séminaire physique. Cet indicateur clé souligne le besoin de recréer du lien et de la synergie, souvent dilués par la distance.

Pour répondre à cette demande, thecamp propose un environnement dédié à la créativité et à la mise en œuvre de projets stratégiques, que ce soit pour l’animation d’un CoDir, d’un workshop ou d’une conférence.

Une offre 2026 axée sur l’innovation et la transformation.

Afin d’inciter les entreprises à franchir le pas, le campus aixois lance une offre promotionnelle agressive : une remise de 50% sur la location de ses infrastructures jusqu’à la fin du mois de mars, pour toute souscription à un de ses programmes d’accompagnement.

Parallèlement, thecamp inaugure un parcours d’immersion stratégique en trois temps (12 mars, 9 avril et 21 mai) à destination des dirigeants. L’objectif est de leur fournir les clés pour réinventer leur entreprise en décryptant les nouvelles tendances, en challengeant leur modèle économique lors d’ateliers collaboratifs et en repartant avec une feuille de route concrète. Les candidatures pour ce programme sont ouvertes jusqu’au 20 février.

Un pôle d’attraction pour les entreprises nationales et internationales.

Le succès de cette formule semble déjà se confirmer. Le centre d’innovation met en avant le témoignage du groupe Alliance Experts, qui y a récemment organisé son séminaire « Meeting Contact ». Les retours sont élogieux : « Tout le monde a salué l’endroit et sa compatibilité parfaite pour ce type   d’événements », rapporte un responsable du groupe.

Cette attractivité a été particulièrement visible en décembre 2025, mois durant lequel de nombreuses entreprises françaises et internationales ont choisi thecamp pour leurs événements de fin d’année, afin de dresser le bilan, célébrer leurs succès et fixer les objectifs pour 2026.