Une enquête de MAESTRIUM révèle qu’à moins de 100 jours de l’échéance, une majorité d’entreprises sous-estime l’impact de cette réforme majeure.

Alors que l’échéance du 1er septembre 2026 approche à grands pas, l’inquiétude monte quant au niveau de préparation des entreprises françaises face à la réforme de la facturation électronique. Une nouvelle enquête publiée par MAESTRIUM, agence spécialisée en management de transition, dresse un constat alarmant : à moins de 100 jours du basculement, plus de la moitié des professionnels ne sont pas encore prêts, s’exposant à des risques opérationnels et juridiques significatifs.

Un impact économique et organisationnel sous-estimé

La réforme, maintes fois reportée, va bien au-delà d’une simple contrainte administrative. Les entreprises qui ne seront pas en mesure de recevoir ou d’émettre des factures via une plateforme agréée s’exposent à une rupture de leurs flux commerciaux, à l’impossibilité de déduire la TVA et à l’application quasi automatique des pénalités de retard de paiement. Cette transition impacte l’ensemble des fonctions de l’entreprise, de la comptabilité aux systèmes d’information, en passant par les services juridiques et l’administration des ventes.

Cependant, cette obligation peut se transformer en un véritable levier de performance. Elle force une remise à plat des processus internes, promettant à la clé une meilleure qualification des données clients, une fluidification des traitements financiers et des gains de productivité.

« De nombreuses entreprises ont clairement sous-estimé l’impact d’un tel projet sur leurs processus, leurs outils et leur organisation, pensant qu’il s’agissait avant tout d’un nouveau sujet de compliance, fiscale cette fois-ci », analyse Philippe Berton, Associé chez MAESTRIUM.

Il poursuit : « Or un tel projet nécessite de faire un inventaire préalable complet et ouvre la voie à une remise à plat de l’ensemble des processus de l’entreprise pour gagner en performance ».

Des chiffres qui alertent sur l’urgence de la situation

L’enquête menée par MAESTRIUM auprès de managers de transition expérimentés met en lumière un retard préoccupant. Les chiffres sont sans appel :

– 46,5 % des sondés n’ont pas encore choisi la plateforme agréée par laquelle transiteront obligatoirement toutes les factures.

– 36,9 % continuent d’utiliser des outils comme Excel ou Word pour générer des factures PDF, un format qui sera bientôt obsolète.

– 64,4 % expriment encore un besoin d’information ou d’accompagnement sur les implications de la réforme.

Ces données, concernant des professionnels aguerris, sonnent comme un signal d’alarme pour l’ensemble du tissu économique français. Des millions de TPE, PME et ETI font face aux mêmes échéances, souvent avec des ressources plus limitées pour anticiper ce changement majeur.

Les échéances clés à ne pas manquer

Le calendrier fixé par l’administration fiscale est désormais ferme et impose une mobilisation immédiate de toutes les entreprises assujetties à la TVA.

– D’ici le 31 août 2026 : Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent avoir choisi au moins une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) ou opté pour le portail public de facturation (PPF).

– À compter du 1er septembre 2026 : L’obligation de réception des factures électroniques s’applique à toutes les entreprises. Parallèlement, les grandes entreprises et les ETI devront obligatoirement émettre leurs factures sous ce format et se conformer à l’e-reporting pour leurs transactions hors périmètre.

– À compter du 1er septembre 2027 : L’obligation d’émission sera étendue à toutes les PME et TPE, finalisant ainsi le déploiement de la réforme.

L’étude complète, qui explore également en détail les pratiques administratives et financières des professionnels, est disponible en libre accès sur le site de MAESTRIUM (https://www.maestrium.fr/etude-facturation-electronique/).

À propos de MAESTRIUM

MAESTRIUM est une agence de Management de Transition qui répond aux enjeux des comités de direction dans les domaines de la transition, de la transformation et du conseil. Elle intervient notamment pour le remplacement temporaire de dirigeants, la direction de projets de digitalisation ou encore le coaching opérationnel. Composée de dix associés et directeurs associés, l’agence s’appuie sur une communauté de 2 500 managers expérimentés et qualifiés, permettant de proposer à ses clients des profils adaptés à leurs contextes spécifiques.

Plus d’informations sont disponibles sur www.maestrium.fr.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).