Le 2 juillet, PerformanSe dévoilera une étude exclusive sur l’adoption par les entreprises françaises du modèle d’organisation par compétences.

Face aux mutations rapides du monde du travail, un nouveau modèle organisationnel gagne du terrain : la « skills-based organization » (SBO), ou organisation fondée sur les compétences. Plutôt que de s’articuler autour de fiches de poste rigides, ce modèle privilégie les compétences et les talents individuels comme pivots de la stratégie d’entreprise. Révolution managériale durable ou simple illusion passagère ? Pour répondre à cette question, la société PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des compétences, présentera les résultats d’une vaste étude lors d’un événement dédié le jeudi 2 juillet 2026 à Paris.

Une étude pour chiffrer la transformation

L’engouement pour la SBO est palpable, mais sa mise en œuvre concrète reste floue pour de nombreuses directions des ressources humaines. Afin de quantifier ce phénomène et d’analyser ses impacts, PerformanSe a mené une enquête approfondie auprès d’un panel de 554 professionnels RH en France. Les conclusions de cette étude, qui seront dévoilées en exclusivité, promettent d’apporter un éclairage précis sur le degré de maturité des entreprises françaises face à ce nouveau paradigme.

L’objectif est de fournir des réponses concrètes aux questions que se posent les dirigeants : où en sont réellement les organisations françaises ? Quels sont les freins et les leviers à l’adoption de ce modèle ? Comment initier la transition et pour quels bénéfices attendus en matière de performance, d’agilité et d’engagement des collaborateurs ?

Un programme d’experts et de témoignages concrets

La présentation se tiendra au Cercle d’Aumale, dans le 9ème arrondissement de Paris, et réunira plusieurs experts pour décrypter les enjeux de cette transformation. La matinée sera structurée autour de plusieurs temps forts pour offrir une vision complète du sujet.

Melany Payoux, Docteure en psychologie et Manager Innovation chez PerformanSe, qui a piloté l’étude, en présentera les sept principaux enseignements. Son intervention sera suivie de celle de Florian Gonfreville, Partner au sein du cabinet Julhiet Sterwen et expert reconnu de la transformation de la fonction RH, qui analysera pourquoi la SBO est considérée comme « le nouveau graal des organisations ».

Enfin, une table ronde permettra d’ancrer le débat dans la réalité du terrain grâce aux témoignages de directeurs des ressources humaines. Carole Ferrand, de la Direction générale de l’Armement (DGA) du ministère des Armées, partagera notamment son retour d’expérience sur la mise en place d’une telle approche au sein d’une structure d’envergure. La matinée se conclura par un cocktail déjeunatoire, favorisant les échanges entre les participants et les intervenants.

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via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).