Face à une baisse du nombre d’apprentis, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes engage une transformation ambitieuse pour innover et renforcer l’attractivité du secteur.

Réuni en Assemblée Générale le 16 juin 2026 dans ses locaux de Dardilly, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes (AuRA) a présenté une feuille de route volontariste pour les années à venir. Malgré un contexte de recul des effectifs, avec 7 619 apprentis formés au 31 décembre 2025, le leader régional de la formation BTP a choisi l’offensive en dévoilant son projet stratégique « Horizon 2028 », adopté en octobre dernier.

« Nous avons fait le choix de ne pas subir, mais d’agir, d’anticiper plutôt que de constater. C’est en étant audacieux, exigeants et solidaires que nous construirons un modèle plus robuste, plus agile et plus durable », a déclaré Michel Vaccon, Président de BTP CFA AuRA.

L’ambition est claire : moderniser l’offre de formation, renforcer les liens avec les entreprises et rendre les métiers du BTP plus attractifs pour les jeunes comme pour les personnes en reconversion.

L’innovation pédagogique comme levier de performance

Pour concrétiser cette ambition, BTP CFA AuRA a déjà engagé des investissements significatifs. Le 14 octobre 2025, le réseau a inauguré « Le Studio » à Saint-Alban-Leysse, un espace de 200 m² dédié à la collaboration et à l’expérimentation. Ce projet s’accompagne du déploiement de près de 200 modules de formation en réalité virtuelle, offrant des mises en situation immersives, sécurisées et économes en matériaux.

Exemple emblématique de cette modernisation, le nouvel atelier de menuiserie de BTP CFA Loire à Saint-Étienne, inauguré le 4 juin 2026. Représentant un investissement de 1,5 million d’euros, financé à parité par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et l’OPCO Constructys, cet espace ultra-moderne est équipé de machines de dernière génération, dont un centre d’usinage à commande numérique. Il permet de former 110 apprentis par an dans des conditions très proches de la réalité du monde professionnel.

Valoriser les parcours et promouvoir l’inclusion

Au-delà de la technologie, BTP CFA AuRA met l’accent sur des expériences humaines fortes pour inspirer les apprenants. En mars dernier, neuf apprentis ont ainsi embarqué sur le trois-mâts historique Le Belem pour une traversée formatrice, développant esprit d’équipe et autonomie.

La promotion de l’égalité est un autre axe majeur. Du 19 au 22 mai 2026, 23 apprenties du réseau ont participé à l’événement « Les ApprentiEs à l’Honneur » à Argelès-sur-Mer. Cette initiative vise à renforcer la confiance en soi et à créer un réseau pour les jeunes femmes dans des métiers encore majoritairement masculins. L’excellence est également cultivée à travers la « Team Excellence », qui prépare les jeunes aux compétitions nationales et internationales. En 2025, le réseau a remporté six médailles d’or nationales au concours des Meilleurs Apprentis de France et prépare activement les WorldSkills 2026.

Une communication renouvelée pour séduire jeunes et entreprises

Pour répondre aux enjeux d’attractivité, le réseau a repensé sa stratégie de communication. Le déploiement d’un nouveau CRM et le renforcement de l’équipe commerciale visent un meilleur accompagnement des entreprises dans leurs recrutements.

En direction des jeunes, le dispositif des « Apprentis Ambassadeurs » utilise des formats authentiques comme la websérie « Destins BTP », qui présente des portraits d’anciens apprentis aux parcours variés. Un podcast, « Et si le bonheur était dans le BTP ! », a également été lancé pour donner la parole aux apprenants et valoriser leur vision du métier. Cette agilité se traduit aussi par l’ouverture rapide de nouvelles formations adaptées aux besoins spécifiques des territoires, comme un Titre Pro Chef d’Équipe TP dans l’Ain et un Bac Pro BTP en Isère.

« Avec Horizon 2028, nous construisons un écosystème de formation plus attractif, plus innovant et plus inclusif, capable de former les talents dont les entreprises du BTP ont besoin aujourd’hui et demain », a conclu Stéphane Giboudaud, Directeur général de BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes.

À propos de BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes est le premier réseau de formation par alternance aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics de la région.

Avec 11 établissements, il a formé près de 7 619 apprentis en 2025, du CAP au diplôme d’ingénieur, à travers 88 cursus. Le réseau affiche un taux de réussite aux examens de 85 % et un taux d’insertion professionnelle de 72 %. Il collabore étroitement avec les entreprises du secteur pour répondre à leurs besoins en compétences.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).