À l’occasion de ses dix ans, l’organisation ghanéenne Africa Skills Hub adopte une nouvelle identité panafricaine, ASH Africa, et déploie un plan stratégique ambitieux.

ACCRA – L’organisation ghanéenne de soutien aux entreprises Africa Skills Hub (ASH) a officiellement annoncé, ce jeudi 4 juin 2026, sa transition vers une nouvelle identité : ASH Africa (www.ASH.Africa). Ce changement de nom coïncide avec le dixième anniversaire de sa création et symbolise une évolution majeure, passant d’une initiative locale à une organisation à vocation continentale, guidée par la mission : « Transformer des vies. Bâtir des communautés. Construire l’Afrique ».

Ce repositionnement stratégique marque le passage d’une entité axée sur le développement des compétences à une structure panafricaine visant à élargir l’accès aux opportunités économiques pour les jeunes, les femmes et les petites et moyennes entreprises (PME) sur tout le continent.

Une nouvelle identité pour une ambition panafricaine

Fondée en 2016 sous le nom d’Africa Internship Academy (AIA), l’organisation se consacrait initialement à l’amélioration de l’employabilité des jeunes au Ghana. En 2020, elle devenait Africa Skills Hub (ASH), élargissant son champ d’action au développement des entreprises, à l’inclusion financière et au renforcement des compétences numériques. Aujourd’hui, ASH Africa concrétise son expansion, déjà effective dans les 16 régions du Ghana et dans plusieurs autres pays africains.

Cette transformation s’aligne sur le nouveau Plan Stratégique 2026-2030, qui fixe l’objectif de soutenir plus de 500 000 jeunes, femmes et PME chaque année d’ici la fin de la décennie.

« *Pendant dix ans, nous nous sommes attachés à bâtir des systèmes qui relient les compétences, le capital, les entreprises et les opportunités de marché à travers l’Afrique* », explique Daniel Amoako Antwi, Directeur Exécutif.

« *La transition vers ASH Africa reflète à la fois l’ampleur du travail que nous accomplissons déjà et l’avenir que nous nous engageons à construire* », poursuit-il. « *Notre objectif d’atteindre 500 000 jeunes, femmes et PME chaque année d’ici 2030 est ancré dans une décennie d’apprentissage sur ce qu’il faut pour transformer les systèmes, et pas seulement les programmes, au sein des économies africaines.* »

Une décennie d’impact en chiffres

En dix ans d’activité (2016-2026), l’organisation présente un bilan significatif de ses actions sur le terrain :

– Développement des compétences : 40 192 jeunes ont été formés aux compétences numériques, entrepreneuriales et d’employabilité, tandis que 30 519 femmes ont bénéficié de programmes ciblés.

– Création d’emplois : 15 753 jeunes ont réussi leur intégration sur le marché du travail et 10 939 nouveaux emplois ont été créés au sein des entreprises soutenues.

– Soutien aux entreprises : 9 238 micro, petites et moyennes entreprises (MPME) ont été accompagnées vers des pratiques commerciales durables.

– Inclusion financière : Un total de 10 789 800 GHS (cedis ghanéens) de microcrédits a été décaissé pour faciliter l’accès au financement et stimuler la croissance des entreprises.

Vision et priorités stratégiques

L’organisation précise que ce repositionnement n’est pas un changement de mission mais une extension de sa portée et de son engagement. ASH Africa continuera de se concentrer sur la création d’opportunités économiques durables en connectant les acteurs au développement des compétences, au soutien aux entreprises, au financement et à l’accès aux marchés.

Le modèle d’ASH Africa vise à résoudre ce qu’elle qualifie de « défi systémique » : la déconnexion entre l’acquisition de compétences, l’accès au capital, la croissance des entreprises et la participation au marché. Ses priorités stratégiques incluent le développement des compétences, la croissance des PME, l’accès aux marchés, l’inclusion numérique et le plaidoyer fondé sur les données, avec une forte volonté de promouvoir une croissance inclusive à travers des partenariats et des programmes innovants.

À propos d’ASH Africa

ASH Africa (www.ASH.Africa) est une organisation de développement qui crée des opportunités pour les jeunes, les femmes et les PME en Afrique en les connectant aux compétences, au capital et aux marchés.

L’organisation intervient dans des domaines interconnectés, notamment le développement des compétences, la croissance des entreprises, l’accès aux marchés, le financement des PME, les programmes d’économie numérique et le plaidoyer fondé sur la recherche. Son objectif est de créer des parcours durables favorisant une participation économique inclusive à travers le continent africain.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).