Une étude révèle l’impact de l’orientation scolaire sur la santé mentale des parents salariés et interpelle les entreprises sur leur rôle.

Alors que les premiers résultats de Parcoursup tombent, générant espoir pour certains et angoisse pour des milliers d’autres, une étude exclusive met en lumière un phénomène social et économique jusqu’ici sous-estimé. Menée par OpinionWay pour Sunshine-me et l’association Crée ton Avenir, l’enquête, réalisée auprès de 1051 salariés-parents et 316 décideurs, révèle que l’orientation des adolescents est devenue une source de stress majeure qui déborde largement du cadre familial pour impacter directement le monde du travail.

Un stress familial qui contamine la sphère professionnelle

L’étude est formelle : pour les parents d’adolescents, l’avenir professionnel de leurs enfants est désormais une préoccupation aussi pesante que l’exposition aux écrans et aux réseaux sociaux. Les choix d’orientation et les inquiétudes sur l’avenir pèsent pour 46,2 % dans leurs préoccupations, un chiffre quasiment identique à celui des dangers du numérique (45,8 %).

Cette pression se traduit par des conséquences concrètes sur la vie professionnelle. Sept parents salariés sur dix déclarent vivre l’accompagnement à l’orientation comme une source importante de stress. Cette charge mentale n’est pas sans effet sur leur performance et leur équilibre :

– 68 % affirment avoir des difficultés à être disponibles au bon moment pour leur enfant.

– 52 % évoquent un impact négatif sur leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

– 45 % reconnaissent une baisse de leur concentration au travail.

– Un tiers des parents interrogés indique même que le temps consacré à ce suivi empiète sur leur temps de travail.

Une prise de conscience progressive dans l’entreprise

Ce phénomène commence à être identifié par les entreprises. Selon l’étude, un tiers des décideurs (33 %) estime que le manque de soutien aux parents-salariés sur ce sujet a un impact direct sur la santé mentale des collaborateurs, pouvant mener au stress, à l’épuisement, voire au burn-out.

Pourtant, un fossé important demeure entre la reconnaissance du problème et la mise en place de solutions. Si six décideurs sur dix jugent que les entreprises devraient s’investir, notamment financièrement, pour accompagner leurs salariés, ils sont 64 % à admettre que leur propre structure prend peu ou pas du tout en compte la parentalité d’adolescents. En miroir, 56 % des salariés-parents confirment n’être pas du tout accompagnés sur ce sujet.

« *L’orientation des adolescents n’est plus seulement un sujet familial : elle devient aussi un enjeu de santé mentale et de qualité de vie au travail pour de nombreux parents salariés* », analyse Olivier Anton, président de Sunshine-me.

« *Avec Parcoursup et les inquiétudes croissantes autour de l’avenir, une prise de conscience émerge progressivement quant à l’impact que cette période peut avoir sur les collaborateurs. Cette étude met en lumière une réalité encore peu prise en compte, mais pour laquelle les entreprises montrent un intérêt grandissant* », ajoute-t-il.

Des solutions attendues et plébiscitées

Face à cette situation, les attentes des salariés sont claires. Les dispositifs les plus souhaités sont des horaires aménagés pour mieux gérer les échéances, des conférences thématiques pour décrypter les enjeux de l’orientation et des ateliers interactifs. L’enquête souligne un point crucial : lorsque de telles solutions sont proposées par l’employeur, la quasi-totalité des salariés-parents intéressés déclarent qu’ils y participeraient, dont la moitié avec certitude, signe d’une demande forte et d’un besoin non satisfait.

À propos des organisateurs de l’étude

Sunshine-me accompagne les entreprises dans la prévention de la santé mentale de leurs collaborateurs. L’organisation propose une offre globale alliant soutien psychologique, bien-être et accompagnement des enjeux de parentalité et des salariés aidants. Plus d’informations sur : https://www.sunshine-me.fr

Crée ton Avenir est une association d’intérêt général agréée par le ministère de l’Éducation nationale. Elle accompagne les jeunes, en particulier les plus vulnérables, dans leurs choix d’orientation. Depuis sa création, l’association a accompagné plus de 40 000 jeunes. Pour en savoir plus : https://www.cree-ton-avenir.fr

OpinionWay, créé en 2000, est un groupe spécialisé dans les études marketing et d’opinion. Pionnier de la digitalisation des études, il est implanté en France et à l’international, et certifié ISO 20252. Site officiel : https://www.opinion-way.com

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).