À La Garde, près de Toulon, le Comité RPS QVCT du Var organise une matinée d’échanges sur les défis du management intergénérationnel.

Face à l’allongement de la vie professionnelle et aux rapides évolutions sociétales, la cohabitation de différentes générations au sein des entreprises représente un enjeu majeur. Intégration des plus jeunes, maintien en emploi des seniors, transmission des savoirs : comment transformer ce qui est parfois perçu comme un « choc des générations » en un véritable levier de performance et de bien-être ? Pour répondre à ces questions cruciales, le Comité RPS-QVCT du Var organise une matinale thématique le vendredi 12 juin 2026, de 9h à 11h30, à l’amphithéâtre de l’École de la Deuxième Chance (E2C) à La Garde.

Cet événement, intitulé « Management intergénérationnel, levier d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail », vise à fournir des clés de compréhension et des outils concrets aux dirigeants, managers et acteurs des ressources humaines.

Déconstruire les stéréotypes pour mieux collaborer

Le point de départ de la réflexion est clair : le « choc des générations » est-il une fatalité ou un mythe à déconstruire ? La matinée s’attachera à explorer ce qui distingue mais surtout ce qui rassemble les différentes tranches d’âge dans leur rapport au travail. L’objectif est de comprendre comment les entreprises peuvent s’emparer de ce sujet pour non seulement favoriser la collaboration et la transmission des compétences, mais aussi pour améliorer durablement la qualité de vie au travail (QVT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS).

La rencontre permettra d’aborder des questions pratiques : comment manager la diversité des âges et des attentes ? Quelles stratégies mettre en place pour valoriser l’expérience des seniors tout en intégrant les aspirations des nouvelles générations ? Comment créer un environnement de travail inclusif où chacun trouve sa place et contribue à la performance collective ?

Un programme riche en expertises et en retours d’expérience

Pour nourrir le débat, le Comité RPS-QVCT 83 a convié plusieurs intervenants. La thématique sera introduite par Marie-Sophie Vallon, consultante en relations entreprise pour l’APEC, qui apportera son éclairage d’experte sur les dynamiques intergénérationnelles en entreprise.

La parole sera ensuite donnée à des entreprises locales qui viendront partager leurs témoignages et leurs bonnes pratiques en la matière. L’ARACT PACA (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) présentera également un projet concret axé sur la transmission intergénérationnelle des compétences, illustrant une des solutions possibles. La matinée se conclura par un temps de débat avec le public, favorisant ainsi le partage d’expériences et l’émergence de solutions adaptées au contexte local.

Un comité engagé pour la santé au travail

Cette initiative est portée par le Comité RPS-QVCT 83, qui réunit les partenaires sociaux du département (organisations syndicales et patronales) et les institutions de prévention (Carsat, ARACT, services de santé au travail). Placé sous l’égide des services de l’État, via la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), ce comité œuvre activement pour la promotion de la qualité de vie et la prévention des risques professionnels dans le Var.

Informations pratiques

La participation à la matinale est gratuite, mais l’inscription est obligatoire et doit se faire individuellement pour chaque participant.

L’accueil des participants débutera à 8h30.

– Date et heure : Vendredi 12 juin 2026, de 9h à 11h30.

– Lieu : Amphithéâtre de l’École de la Deuxième Chance (E2C), Rue François Arago, Campus de la Grande Tourrache, ZI Toulon Est – 83130 La Garde.

– Stationnement : Parking P4 à disposition.

– Inscription : Les réservations s’effectuent en ligne via le lien suivant : Je m’inscris à la Matinale

via Press Agence.