Fort de 2,5 millions de vues, le groupe Greenbull a lancé la saison 2 de son émission digitale qui repense les codes du recrutement.

Après une première saison couronnée de succès avec plus de 2,5 millions de vues cumulées, le groupe Greenbull a dévoilé la deuxième saison de son format 100 % digital « Business ou Talent ». Le premier des huit épisodes prévus a été diffusé ce dimanche 17 mai 2026 sur la chaîne YouTube du groupe. Tournée, comme la précédente, dans les prestigieux studios de la Victorine à Nice, cette nouvelle édition poursuit son ambition de dépoussiérer le recrutement et de mettre en lumière les réalités de l’entrepreneuriat.

Un concept innovant pour dénicher les talents

Inspirée des célèbres émissions comme « Shark Tank », « Business ou Talent » se distingue par son approche radicalement différente du recrutement traditionnel. Ici, pas de curriculum vitae ni de lettre de motivation. Les candidats sont jugés sur leur capacité à convaincre, à structurer une vision et à incarner un projet en conditions réelles. Pour cette saison, le processus de sélection a été intense : plus de 800 candidats ont été auditionnés à travers la France pour n’en retenir que 50, qui se présenteront devant le jury au fil des émissions.

À l’issue de chaque présentation, le jury se trouve face à une double alternative : investir dans le « business », en intégrant le projet au sein de l’accélérateur de Greenbull, ou parier sur le « talent », en proposant au candidat de rejoindre directement l’écosystème du groupe. Une méthode qui place le potentiel humain au cœur de la décision.

Entre divertissement et pédagogie

L’originalité du format réside dans son caractère hybride. L’émission allie des séquences de show, centrées sur les pitchs des candidats, à des décryptages pédagogiques approfondis. Ces derniers visent à démystifier les mécanismes clés de la réussite entrepreneuriale, en abordant des sujets concrets tels que la structuration d’une entreprise, la levée de fonds, les subtilités de la fiscalité ou encore les défis de l’organisation. L’objectif, selon le groupe, est de rendre plus accessibles les réalités du parcours d’un créateur d’entreprise.

Des moyens accrus pour une ambition renouvelée

Pour cette deuxième saison, Greenbull Group a significativement augmenté ses moyens de production, avec un investissement supplémentaire de près de 400 000 euros. Le tournage s’est déroulé sur un plateau de 300 m² au sein des studios de la Victorine, confirmant l’ancrage niçois de la production. Le teaser de la saison est d’ores et déjà disponible en ligne (https://www.youtube.com/watch?v=4gKlDPfgF28) et la diffusion se poursuit sur les plateformes digitales du groupe. Yann Darwin, vice-président en charge de l’influence et de la communication, a souligné la volonté de porter un message fort sur l’audace et la compétence entrepreneuriale.

À propos de Greenbull Group

Fondé en 2017, Greenbull Group (https://www.Greenbull.com/) est un conglomérat international d’origine française qui opère depuis la France et Dubaï. Il rassemble 15 marques dans des secteurs variés et complémentaires comme l’immobilier, la finance, l’investissement, l’éducation et les médias. Avec un effectif de 60 collaborateurs, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires supérieur à 40 millions d’euros en 2024 et se positionne comme un acteur accompagnant les individus et les entreprises dans leur croissance patrimoniale et stratégique.